宝鸡市认真落实省委“三个年”活动部署，坚持以高质量考核助推高质量发展，实行谋划部署、领导包抓、工作责任、调度研判、督查指导、宣传引导、结果运用“七统一”，引导广大党员干部转作风、提能力、出实绩，全力推动“三个年”活动走深走实。
健全考核指标，压实主体责任。突出市委牵头抓总和各级党组织统筹落实的作用，成立工作专班，实施市、县、镇各级领导干部抓“三个年”活动示范工程。秉持整体思维，把“三个年”活动作为一个整体，与省委“12346”总体思路和市委“十项重点任务”一体谋划、一体部署、一体推进。将省委、市委部署细化分解为可量化、可监测、可分析的考核指标，县区以县域经济高质量发展为主要内容设置26项考核指标，市直单位立足主责主业设置10余项职能任务。此外还单独设置“高质量项目推进年”“营商环境突破年”“作风能力提升年”工作成效专项指标，分值占比达到30%，实现中心工作全面考、专项指标重点考、职能任务差异考，引导全市各级党员干部以大抓项目、大抓投资的势头，服务群众、服务企业的导向和奋发进取、奋勇争先的状态推动各项工作争先进位。
创新考核方法，考核工作成效。单独制定“三个年”考核办法，注重部分与整体相结合，过程与结果相结合，平时与年终相结合，分行业、分领域、分层次加大对确保完成市级重点项目开工率、加大招商引资、突破重大交通项目、包抓化解信访突出问题、加强土地要素保障和推进创卫创文工作的督考。坚持以“人民满意”为标准，开展营商环境满意度、公共服务满意度、干部作风满意度测评，测评结果作为“三个年”活动专项考核的重要依据，以提升群众满意率检验“三个年”活动开展成效。
突出力量统筹，严格日常监管。统筹“三个年”活动与“十项重点任务”、重点项目“四看四比”，实行月调度分析、季研判通报、年考核评价。由市委督查室牵头，市政府督查室、考核办、项目办、营商办、党建办等多部门协同配合，组建5个督查指导组，分板块或分条线每季度开展督导。健全“双向晾晒约束双向激励鼓励”工作机制，以主要经济指标完成情况检进行督办整改，对整改成效不明显的部门单位主要负责人进行约谈，切实把“三个年”工作抓在日常、管在经常、严在平常，确保目标任务按时间节点有序推进。
强化结果运用，激发工作动力。把“三个年”活动成效作为年度目标责任考核结果的重要依据，严格落实《省对市年度目标责任考核十条措施》，进一步加大考用结合工作力度，激励先进、鞭策落后，把考核结果与班子研判、干部考评挂钩，作为干部晋职晋级、及时奖励、评模树优、提拔重用的重要参考，激励广大党员干部牢固树立勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，奋力追赶、敢于超越，奋力谱写中国式现代化建设的宝鸡篇章。
供稿：宝鸡市委组织部
