柞水县始终坚持党管干部原则，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出政治统领、强化教育培训、坚持事业为上、做实关心关爱，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
以思想引领，夯实信仰之基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员奋发善为，突出抓好政治忠诚教育，用好日常培训、日常调研，以主题教育为契机，不断完善党员、干部理论教育培训长效机制，举办了全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，有针对性地开展理论教育、党性教育，同时充分利用陕西干部网络学院平台开展线上培训，持续强化思想教育，引导广大干部强党性提素质，着力激发全县干部不负时代、勇立潮头、昂扬向上的精气神。
以政治为先，树立干事导向。坚持党管干部原则，始终把政治标准放在首位，制定下发了《柞水县县管科级领导政治素质考察办法》，明确了谈心了解、民主评议、实地核查等具体要求。同时，以涉营商环境单位班子研判、届中镇办班子分析、选人用人专项检查等工作为抓手，对9个镇办及27个单位开展了政治素质研判，研判出优秀年轻干部54人，精准掌握研判单位总体表现情况。同时严格按照政策法规选拔干部，坚决把牢任职资格审查“五关”，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，着力提高选人用人公信力。今年以来，综合运用“三项机制”，提拔带头实干、想干能干、敢抓敢管的优秀干部48名。
以优培优育，提升干事之能。突出建梯队、强基础、促发展，不断提高干部能力素养。将结对帮带制度作为培苗优苗的重要抓手，精心挑选了一批政治素质好、发展潜力大的年轻干部，为其“一对一”选配业务能力强、实践经验丰富的帮带导师，双方签订帮带责任书，明确帮带责任，目前106名科级领导与364名年轻干部结对帮带。实施“261”优选优培和“三个一批”工程，建立“干部到基层历练、到发达地区培养交流、到重要岗位及重点工作部门锻炼”制度机制。
以严管厚爱，匡正担当之风。突出重关爱、强担当，不断激发干部干事创业的内生动力，印发了《关于切实做好关心关爱干部健康有关工作的通知》，全面落实干部健康体检等制度，顶格发放乡镇工作补贴，定期开展干部谈心谈话，不断加强“五小”设施建设，让广大干部安心、安身、安业。深入落实“三个区分开来”，制定了《关于为受到不实举报的县管干部澄清正名的操作办法（试行）》，对符合容错条件的干部及时予以容错，切实保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。
供稿：柞水县委组织部
