近年来，三原县持续提高目标责任考核效能，精准指标设置，做好日常监管，创新社会评价，助推全县各项工作全面落实、有效推进。
树立“风向标”，以目标导向强化干事动力。坚持市考核指标与县委、县政府年度重点工作任务“两个全覆盖”的基本原则，立足实际，紧密结合各镇（街道）、县级部门长期发展规划、年度重点任务、历年来指标完成情况等，精准设置考核指标和评价要点。根据各单位的工作实际与发展情况设定个性指标，构建“共性+个性”指标体系，既考规定动作，又考自选动作，鼓励先行先试，大胆创新，引导各部门在全面完成职能任务的基础上，着力打造工作创新点，激发基层单位想干事、能干事、敢干事的积极性。
织密“监督网”，以严督实核促进工作实效。综合运用月度通报、季度分析、领导包抓、预警督办、考核约谈、指标推进会等日常监管措施，实现对目标任务完成情况的全程动态考核。考核办联合相关职能部门，定期不定期对市考核指标、重点工作、重点项目推进情况和滞后指标整改情况进行督导检查。按照“提醒、督办、约谈”分级督导机制，针对滞后指标进行重点督导，客观分析，深入研究，查找问题，并聚焦问题抓整改、精准发力促提升。
当好“传令兵”，以创新社评增加群众参与。创新优化民意问询机制，以基层党组织阵地为依托，综合运用互联网手段，通过在村委会公告栏张贴调查问卷二维码、在微信公众号和各村微信群推送宣传等方式，开展线上社会评价工作，进一步提高民意调查的时效性和真实性。群众通过扫码填写问卷，对本地区教育、医疗、就业等重点民生问题进行评价并提出意见。填报结果直接发送到考核办后台，由考核办筛选后点对点反馈至各镇（街道），积极协助对接相关责任部门，解决群众急难愁盼问题。切实将民意问询工作打造成为社情民意的“晴雨表”，增强考核工作的群众参与度。
供稿：三原县委组织部
