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淳化:全面加强专业化干部队伍建设

来源:陕西党建网 发布时间:2023-11-29 17:56 作者:庞雯

今年来,淳化县着眼于推动全县经济社会高质量发展,坚持系统施策、多措并举,通过抓实教育培训、做好实践锻炼、优化制度机制等方式,持续加强专业化干部队伍建设。

抓实教育培训,增强专业知识储备。坚持按需施教,紧盯干部专业化能力提升不断完善培训内容、改进培训方式、整合培训资源,着眼高质量发展、乡村振兴、社会治理、法治建设和党建等方面开展培训。先后举办了党务干部专题培训、乡村振兴专题培训、人大系统干部专题培训、政协系统干部专题培训、政法系统干部专题培训、工会系统干部专题培训、妇联干部专题培训、退役军人服务工作人员能力提升培训、检察业务素能提升培训等10余个专业能力提升班次。指导各部门各单位根据干部岗位特点和工作要求,针对性开展干部必备知识培训,加强各种新知识技能培训,帮助干部优化知识结构、完善知识体系,提升了推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。目前,累计培训干部3.4万余人次。

强化实践锻炼,促进专业能力提升。不断拓宽培养锻炼干部渠道,提高年轻干部的工作能力,解决复杂问题的能力,根据年轻干部所在行业和专业特长,有计划的把年轻干部放到镇村两级、项目建设、招商引资、生态环保和经济发达地区等吃劲岗位上去摸爬滚打、提升能力,先后选派17名新提拔年轻干部到乡村振兴一线担任“四支队伍”成员,选派12名赴省外经济发达地区历练、33名赴中国银行和江苏高港轮岗、13名到乡村振兴、生态环保等关键岗位挂职。

优化制度机制,做好专业人才布局。持续用好《关于进一步加强人才工作的若干措施》,柔性引进教育、卫生、科技、农林水利等专家教授120余名。先后与西北农林科技大学、西安电子科技大学、咸阳师范学院、陕西工业职业技术学院等签订战略合作协议。建立了西安交大国家技术转移中心淳化工作站、淳化县医院九三学社专家工作站、西北农林科技大学淳化荞麦产业研究院和研究生淳化县实践教学基地。建立党委联系服务专业人才制度,15名县委、县政府党员领导干部带头联系服务专业人才30名,全面加强对优秀人才的政治引领、关心关怀和服务管理,确保专业人才留得住、用得好,为县域经济高质量发展提供专业人才保障。

供稿:淳化县委组织部

责任编辑:刘洁玉

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