今年以来，陇县坚持以“三个突出”为引领，以“三个课堂”为抓手，统筹谋划，精准发力，为驻村干部“充电赋能”，进一步提升乡村振兴驻村干部能力素质，奋力打造乡村振兴“铁军”队伍。
突出政治性，“理论课堂”强本领。坚持把教育培训作为加快提升驻村干部履职能力的重要途径。聚焦驻村干部能力短板和培训需求，邀请市农业农村局、县委党校等各方面资深专家教授，采取业务讲解、典型经验交流、实用技能培训等方式，先后组织开展集中培训2场次，细致讲解乡村振兴政策知识和驻村帮扶的基本方法与要求，助推驻村干部转换工作角色，切换工作频道，扛牢乡村振兴“新使命”。
突出针对性，“互动课堂”拓思路。着眼岗位实战培训，聚焦驻村干部共同提升，先后组织开展驻村干部“岗位大练兵、业务大比武”实践活动17场次，196名驻村干部通过村内练、镇内比、县内赛的形式，讲思路、讲想法、讲问题，在交流学习中拓宽工作思路、相互借鉴启发，在“思”与“谈”中取长补短、成长进步，形成推动基层工作发展的新思路和新办法，实现学习和工作的“双促进”。
突出实践性，“业务课堂”促成长。把随堂考作为检验驻村干部培训“含金量”和掌握业务知识最直接的手段。结合驻村帮扶工作重点，每月底由县驻村办统一安排、科学设置试题，镇党委统一组织、统一测试，通过以测促学、以考验学的形式，全方位、多角度地考察驻村工作队员对乡村振兴政策的掌握程度，帮助其查找知识盲点，倒逼驻村干部主动学习，进一步提高政治素养和履职能力，为促进帮扶工作取得实效凝聚乡村振兴“强合力”。
供稿：陇县县委组织部
