今年来，陇县县委组织部以建设“党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，以“三个三”机制为抓手，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍，为组织工作创新突破聚力赋能。
建立“三项机制”，提升工作能力。建立“上台晾晒”机制。精心举办“组工大讲堂”活动，定期组织干部立足职能上讲台，通过讲政策、讲业务、讲心得，强化沟通交流，推动相互学习、互帮互促。建立“导师帮带”机制。持续深化“两学四带六争做”活动，23组“师徒”结对子，通过老带新、强带弱，为青年干部配备“成长导师”，采取思想交流、传授经验、答疑解惑、业务帮带、实践引导等方式，带动青年组工干部能力素质全面提高。建立“三色预警”机制。针对基层党建、干部队伍建设、人才培养、创新项目和调研课题等组织工作重点任务，建立绿、黄、红三色预警机制，对工作进展顺利、指标完成较好的给予绿色标注，工作进度较慢、各项指标未完成的给予黄色预警，工作无进展、指标停滞的给予红色警告，通过定期开展“三色预警”，推动干部狠抓工作落实。
实施“三单管理”，激励担当作为。制定工作任务清单。建立重点项目年度清单，排出进度表，按月分解工作任务，逐项落实责任领导、责任股室、责任人，做到天天有进展、月月有目标、人人有担子。发放问题督办单。每季度进行一次通报晾晒，对重点任务完成情况进行跟踪掌握，对工作进展缓慢、达不到预期效果的下发问题督办函，督促提醒责任科室加快工作节奏，确保各项工作落地落实。建立绩效成绩单。建立“周小结、月盘点、年总结”工作机制，通过干部每周小结，组织干部每月盘点，部门年终总结的方式，将信息发布、工作完成、民主测评等情况进行登记，制作干部个人绩效成绩单，并将年度成绩与评优评先挂钩，营造比拼争先的良好氛围。
实施“三大行动”，打造过硬队伍。实施素能大提升行动。严格落实“第一议题”制度，建立部务会会议专题学、组工讲堂辅导学、机关支部集体学、业务组室交流学、党员个人自主学的“五学联动”机制，引导干部常学常新、筑牢思想根基。今年来，开展党员干部集中学习71次，“组工大讲堂”等学习活动20余次。实施作风大转变行动。将作风能力提升与重点任务落实一体推进，建立组室、个人两个问题清单，细化整改措施，制定整改台账，落实动态管理，实行“月销号、月监督、月更新”机制，行之有效地抓作风、提能力、促发展。实施为民服务行动。深入开展“我为群众办实事”先后5次组织机关干部深入帮扶村，走访帮扶群众40余人，办实事30余件。积极参与“双报到”，深入包抓网格区开展环境清扫、交通执勤等志愿服务活动66次。大力推进“承诺践诺”活动，开展帮办代办、政策宣传、答疑解惑等服务280余次，解决群众、企业实际困难400余件，不断擦亮组工干部“诚心为民、务实担当、作风优良”的鲜明底色。
供稿：陇县县委组织部