为全面贯彻落实党的二十大精神，有效把好党员队伍“入口关”，保证发展党员质量，淳化县通过教育培训、实践锻炼、考核管理抓好发展对象教育管理。
教育培训，提升理论素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，教育在平时，自学在日常，吸收发展对象参加“三会一课”、支部主题党日活动。发放《入党教材》190余本，不断端正入党动机。围绕党的二十大精神、《中国共产党章程》和党的纪律等内容，举办淳化县2023年发展对象集中培训班，对发展对象进行理论测试，检验培训学习成效，为成绩合格者颁发《入党培训结业证书》，并结合本职工作就如何做一名合格的共产党员撰写心得体会，有效引导发展对象正确认识和把握入党标准。
实践锻炼，增强党性修养。“七一”期间，组织发展对象参观爷台山、桃渠塬等红色资源进行党性教育，引导其感悟革命精神、接受红色洗礼。组织发展对象参加所在支部志愿服务活动，在助力乡村振兴、服务群众中发挥重要作用，不断增强奉献意识和责任意识，进一步激发广大发展对象的责任感、使命感，较好地把学习成果转化为讲政治的定力，勇担当的魄力，抓落实的能力。
考核管理，提高整体素质。坚持从严考察管理发展对象，动态更新发展对象台账，每年确定为预备党员前对发展对象进行备案登记，指定2名正式党员作为发展对象的培养联系人，每季度向党组织汇报一次思想和工作情况，定期进行谈心谈话，跟踪培养。通过考核管理有针对性地优化发展对象队伍年龄、学历等结构，不断提升发展对象素质。今年以来，对179名发展对象进行备案管理，其中35岁及以下97名，占总数的54.2%；高中及以上137名，占总数的76.5%，为下一步优化党员队伍质量打下坚实基础。
供稿：淳化县委组织部
