为进一步发挥党员主体作用，提升基层治理水平，宜阳街道“四抓四强”，夯实社区党员队伍建设，着力打造政治过硬、素质过硬、纪律过硬、发挥作用过硬的党员队伍。
抓领头培育，建强社区书记队伍。街道党委创新培养模式，激发社区党组织书记在基层治理中的“领头雁”作用。采取“理论+实践+观摩”等方式，组织社区党组织书记多次实地观摩学习红旗社区、锦园社区党建引领基层治理先进经验，切实加强基层党组织书记之间党建工作交流，营造比学赶帮超的良好氛围。同时，建强人才队伍，夯实梯队强堡垒，街道党委采取“内部培养”和“外部引流”相结合的方式，将“传、帮、带”机制贯穿后备力量培养工作的全过程，用好用足跟踪服务、培养选拔、表彰激励等机制，进一步充实社区人才队伍，择优纳入后备干部库。
抓学习教育，增强党员素质能力。街道党委坚持“实际、实用、实效”的原则，通过发放书籍、开展理论学习、党课宣讲、红色课堂、主题党日等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，夯实理论功底，聚焦社会热点、工作难点，积极回应党员需求关切，开设基层党组织素质能力提升培训班，围绕党建、意识形态、接诉即办、基层治理、矛盾调处、法治建设、社会动员等重点工作，加强培训，因需施教，提升社区党员综合素质和业务能力，确保学得会、用得上、有成效。
抓日常监管，筑强管理制度体系。为建立健全正规有序的工作秩序，明确工作职责，严格工作流程，高标准落实各项工作，宜阳街道严格执行《社区工作者考核管理办法》，督促社区进一步规范“三会一课”、党员活动、发展党员、组织生活会等工作程序。积极探索街道纪委向下监督、社区监委同级监督的双重监督新模式，建立社区党员干部电子廉政档案，掌握廉情动向，开展警示教育、廉政谈话、廉洁文化交流活动，促进党员时刻绷紧廉政弦，使铁的纪律转化为社区党员的日常习惯和自觉遵循。同时，落实街道领导干部联系包抓社区制度，列席社区“三重一大”会议，收集整改问题，监督小微权力运行。
抓实践锻炼，加强党员示范引领。全面落实机关企事业单位党组织和在职党员干部到社区“双报到”联系服务群众工作机制，丰富党员参与社区治理的平台载体，积极组建红星宣讲、邻里互助志愿者、法律咨询志愿者等服务队，引导党员亮身份、作表率，结合自身特长参与环境整治、垃圾分类、安全保障、宣传咨询、帮扶解难等社区建设和为民服务，在私搭乱建拆除、私垦绿地治理等攻坚任务中，带头行动，帮助做居民思想工作，解决实际问题，达到治理成效，发挥社区党员凝聚服务群众的先锋模范作用，形成“党员带头”“群众参与”的良好氛围。
供稿：宜君县宜阳街道办事处
