三原县紧扣“保稳促转、决胜全年”主题主线，以健全考核体系为抓手，以落实目标责任为核心，以强化结果运用为手段，找问题、比差距、强措施、赶进度，促使全县上下同舟共济大干四季度、决战全年胜。
明确考核指标，夯实考核责任。坚持以省、市考核工作最新精神为指导，精耕考核工作“责任田”，立足县情实际，健全考核体系，制定下发“市级考核指标分解文件、县级部门考核指标、镇（街道）考核指标、领导工作手册”等一系列指标文件，详细梳理各单位所承担指标的主要内容与预期目标，明确包抓领导、责任部门、责任人等，努力形成“包抓领导统筹协调、相关职能部门督促指导、各个单位履职尽责、乡镇部门相互支持”的良好局面，全县上下齐心协力，各显其能，为全面完成全年各项目标奠定坚实基础。
强化监管措施，狠抓工作落实。综合运用月报通报、季度分析、领导包抓、预警督办、考核约谈、指标推进会等日常监管措施，考核办定期不定期联合相关职能部门对各项指标的推进情况进行督导检查，督促各单位按照计划层层落实、环环相扣、步步紧盯，不断传导责任和压力，确保各项指标落实落细落具体。近日，全县召开了经济运行分析暨重点指标推进会，全面剖析当前考核指标进展情况以及存在问题，为各指标责任部门全面收官找准“指南针”，吹响“冲锋号”。
奖惩有依有据，激发工作动力。聚焦考核评价体系，精准运用考核结果，旗帜鲜明的奖优惩劣，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，努力实现鼓励先进者领先、推动有潜力后进者创先、激发居后者争先的考核格局。引导各级各部门锚定全年目标，加压奋进、实干争先，齐心协力，确保交出高质量发展的“优异答卷”。
供稿：三原县委组织部
