“以前村里路不好，没有路灯，出行不便，有几个小组还没有网络信号。卢书记来了后，村里有了大变化，不仅修了水泥路，有了致富产业，农产品上了‘网’，还定期有医疗专家来村里开展义诊。”10月10日，洋县金水镇牛角坝村村民胡月玲在同记者交流时说。
胡月玲口中的卢书记，是洋县人民医院选派到牛角坝村的第一书记卢欣。
“我进入医院工作时间不久，以前没有到农村工作过，来了之后，慢慢地明白了，党员干部只有做群众的贴心人，才能赢得群众信任，也更加深刻地认识到保障山区群众就医需求的重要性，以及我们应该承担的责任。”卢欣谈及驻村工作感受时说。
和卢欣有着同样感触的还有曹强。曹强2018年底进入洋县县委宣传部工作，如今在黄安镇庙垭村任第一书记。他说，作为一名宣教干部，通过驻村工作，真正感受到用通俗易懂的方式把党的理论、政策送入寻常百姓家的重要意义。
如何让年轻干部充分发挥自身优势，在工作中更好成长？洋县坚持正向引导激励，建立“双导师”帮带制度，为全县261名30岁以下年轻干部精准确定“政治导师”和“业务讲师”，引导年轻干部担当作为，提升综合素养。同时，洋县坚持在一线识别培养干部，通过选派年轻干部到乡村振兴、招商引资等重点工作一线“吃劲”岗位历练，进一步提升履职能力。
围绕工作作风、办事效率、服务态度、勤政廉政4个方面，洋县开展年轻科（股）长工作评议活动，对184名科（股）长进行评议，评议结果直接和评优树模、职级晋升、提拔重用挂钩，全力营造“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的干事创业氛围。
在做好正向引导激励的同时，洋县坚持把加强警示教育作为锻造高素质年轻干部队伍的重要举措，正风肃纪优作风。
“看到昔日身边人站在被告席，我感到非常痛心和惋惜，内心受到强烈触动，切身感受到违纪违法付出的代价。在今后的工作中，我一定以案为鉴，警钟长鸣，守好廉洁底线，不越纪法红线。”9月26日，在洋县人民法院旁听县沙河水库管理站原站长陈某某等涉嫌贪污、国有事业单位人员失职案庭审的县纪委监委年轻干部丁根平深有感触地说。此次共有60余名年轻干部“零距离”接受警示教育。
近年来，洋县通过组织年轻干部集中观看警示教育片、现场旁听法院庭审、走进廉政教育基地开展主题党日活动等方式，加强廉洁自律教育，推动年轻干部系好风纪扣。此外，县纪委监委、县委组织部、县委督查办联合制定督查方案，对全县部门单位年度重点工作推进情况进行专项督导检查。县委督查办利用微信公众号、网站等平台向社会公布监督举报方式，加强与巡察、审计、财政、行政执法等部门沟通协作，拓宽线索来源，完善问题移交机制，凝聚监督合力。
