泾阳县注重发挥组织部门在干部监督管理方面的重要职责，严格落实全面从严治党的要求，全方位、多角度、无缝隙做好干部监督管理工作，推动干部监督管理长效化。
狠抓教育培训，筑牢自我监督防线。坚持把教育培训作为干部日常监督管理经常性、基础性工作来抓，不断创新干部教育培训方式方法，丰富知识储备，完善知识结构，为加强干部监督管理打牢思想基础。注重发挥县委党校主阵地作用，多班次分类实施理论培训，引导干部坚守精神家园，做靠得住、信得过、能放心的好干部。加强干部对《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《干部选拔任用条例》等相关政策法规的学习，切实增强理想信念、党性观念和宗旨意识，不断提高干部对自我监督重要性的认识。
突出从严从实，加强日常监督管理。坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化干部的纪律意识和规矩意识，组织干部观看反面典型警示教育片，教育干部敬畏党纪国法、珍惜工作岗位、认真履职尽责，让干部明白在岗位上该做什么、不该做什么，使之不触“红线”、不碰“底线”。做好干部日常监督管理，注重发挥日常监督的提醒作用，认真落实经济责任审计、个人重大事项报告、诫勉函询等制度，增强干部监督实效。
完善工作机制，突出制度监督实效。把完善制度作为干部监督的重要手段，出台《泾阳县干部不足提醒促成长制度（试行）》，对干部在政治思想、履职能力、工作作风、廉洁自律、个性特点等方面存在的成长性不足和苗头性、倾向性问题适时提醒，落实严管与厚爱相结合、激励和约束并重的干部管理理念，加强干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，不断优化干部选育管用工作，促进干部素质全面提升，推动干部日常监督管理常态化。
供稿：泾阳县委组织部
