今年以来，淳化县积极探索年轻干部队伍培养新模式，强化自身建设，采取读书分享、组工微讲堂、万步有约运动三项措施，内强素质外树形象，着力打造一支充满活力的组工干部队伍，以高质量自身建设服务保障组织工作高质量发展。
建设“书香机关”，提升干部持续学习能力。制定印发《淳化县委组织部关于开展“书香润初心、悦享新时代”》活动方案，组织部里每年拨出1万余元办公经费购置图书，组工干部可根据个人需求爱好自选阅读书籍，筹划开展“书香机关”读书分享活动，大力倡导良好读书习惯，引导全体干部树立自觉学习、终身学习的理念，推动建设形成学习型、书香型机关，组工干部的政治理论水平和综合能力素养显著提升。
建立“组工微讲堂”，提升干部工作效能。制定印发《关于开展淳化县委组织部“微讲堂”活动》通知，以每周一例会为契机，设立30分钟“组工讲堂”，安排1名业务骨干轮流担任“讲师”，采取“领导带头、人人登台”的方式，为全体干部职工搭建成长成才平台。主讲人围绕干部档案管理、干部选拔任用程序以及党员发展、党费收缴等内容进行交流发言，提高了年轻干部学、用、讲等综合能力，展示了年轻干部奋发向上的精神风貌。微讲堂至今已开设82期，已有18名干部走上讲堂，在单位内部营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
创建“万步有约”，提升干部队伍素质。积极响应党和国家建设“健康中国”的号召，组织全体干部参加“万步有约”健步走活动，创建机关微信运动健步走线上团队，活动以微信步数为基准，实现“线下”运动，“线上”计步。完善奖励机制，每月持续完成超过一万步的干部，给予相应奖励，进一步发挥了干部队伍引领激励作用，营造浓厚健康生活方式宣传氛围，帮助党员干部养成日行万步健康生活方式，引导党员干部以更好的身体素质、更旺盛的身体状态投入日常的工作生活中。
供稿：淳化县委组织部
