今年以来，佳县在管理驻村队伍上持续发力，以严把入口、抓实培训、落细督导为主要抓手，锻造过硬驻村帮扶队伍，在全面提升新轮换驻村第一书记和工作队能力水平上取得明显成效。
严把入口，把精干力量派在一线。为确保各派出单位按时完成选派任务，实现新老驻村第一书记和工作队顺利有序全面交接，2023年5月18日，县委组织部印发《关于提前做好佳县2023年驻村第一书记和工作队轮换工作的通知》，明确各单位选派任务及帮扶行政村，初步设定人选条件及资格要求，为各选派单位提前谋划、拟定轮换人选提供重要依据。市委组织部印发选派通知后，县委组织部高度重视，及时部署，会同县乡村振兴局，抽调专人成立佳县2023年轮换驻村第一书记和工作队资格审核工作专班，现场对各单位上报的拟派人员入口、编制、年龄、党龄等信息进行审核，对资格不符的6名人员，及时反馈派出单位。通过多方联动、逐项审核、实时反馈、集体研判等方式，倒逼各单位将思想好、能力强、条件足的精干力量选派在乡村振兴一线。2023年，全县共计选派驻村工作队111支，第一书记128人、工作队员224人。
抓实培训，把行家里手请在课堂。为全面提升新轮换驻村第一书记和工作队员履职能力水平，县委组织部和县乡村振兴局先后举办全县2023年驻村第一书记履职能力提升培训班和全县2023年驻村工作队队员履职能力提升培训班。针对轮换后新驻村第一书记和工作队开展工作缺思路、缺方法等突出问题，精心设置党的二十大精神解读、基层党建、发展壮大村集体经济、防止返贫动态监测、问题整改以及医保、教育等行业政策解读等课程，采取县委常委、组织部部长讲党课，组织政法、人社等行业部门“行家里手”现身说法、亲自解读等方式，全方位提升新轮换驻村第一书记和工作队能力水平。同时，现场学习榆阳、绥德、米脂等兄弟县区先进典型做法，将坑镇赤牛坬村励志影片《高高山上一头牛》纳入培训课程，进一步引导学员沉浸式体验返乡创业村党支部书记带领群众创建全国乡村振兴典范的奋斗历程。
落细督导，把职责任务抓在日常。为进一步强化轮换后驻村帮扶干部管理，县委组织部创新“三个随机抽查”（随机抽查在岗守岗、随机抽查工作日志、随机抽查工作落实）工作机制，定期与不定期通过全县驻村第一书记工作群对驻村工作队在岗守岗、工作日志、周例会会议记录、阵地办公环境卫生、工作开展等情况进行督导，要求被抽查人员在规定时间内在微信群发送落实职责任务相关照片或视频，先后抽查的50余名第一书记均能在第一时间以视频或图片形式展示工作状态。成立常态化督导工作专班，督导驻村第一书记和工作队在岗守岗情况；依托组工干部划片包干机制，定期开展季度抓党建促乡村振兴工作督导，对照督导清单逐项核实各项任务开展落实情况，建立问题反馈-问题整改-“回头看”闭环工作机制，确保问题发现有反馈、问题整改有台账、整改事后“回头看”。
供稿：佳县县委组织部
