近年来，三原县通过摸底排查汇总、完善组织设置、加强思想教育、开展精准服务等举措，着力破解新形势下离退休流动党员教育管理存在的“行踪难掌握、组织管理难开展、思想教育难坚持”等问题，切实做到“流动不流失、离乡不离党”。
以摸底排查为“切入点”，确保“流动不流失”。坚持调研先行，对离退休干部及党员情况进行调查，摸清实情，分析问题，研究解决办法。对离退休流动党员逐一登记备案，建立动态管理台账，每季度对流动情况开展一次排查，及时补充完善信息，做到“六个掌握”，即掌握党员基本情况、掌握外出时间、掌握流入地址、掌握联系方式、掌握党组织关系、掌握交纳党费情况。
以组织建设为“关键点”，确保 “组织不断线”。充分发挥三原县离退休干部党工委和39个离退休干部党支部的优势，组织流入的离退休党员进行学习教育、开展活动。由三原县离退休干部党工委明确、细化服务管理的范围、内容和任务，落实责任明确到人，确保每位离退休党员干部有人问、有人管，消除离退休流动党员服务管理“空白点”，真正实现“组织不断线，离乡不离党”。
以思想教育为“着眼点”，确保 “学习不脱节”。严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度。每年举办一期离退休干部党支部书记培训班和工作经验交流会。依托老年大学、老干部活动中心、三原县流动党员之家等阵地，利用节假日组织离退休流动党员开展学习研讨。
以精准服务为“落脚点”，确保“安心又暖心”。依托三原县离退休干部党工委和三原县人才交流中心建设高标准、多功能、开放式、集约化、共享性强的活动阵地，每年从县管党费中拨付党组织工作经费5万元。制定实施在职党员一对一帮扶老干部党支部机制，每季度组织召开座谈会，了解支部工作开展情况，帮助解决实际困难，使流动老党员真正感受到“家”的温暖。
供稿：三原县委组织部
