眉县县委组织部紧扣部机关管理的薄弱环节，坚持问题导向，通过抓制度建设、能力素质、行为规范、组织生活，全面提升机关规范化水平，助推建设全面过硬政治机关。
抓实制度建设，明确“刻度尺”。坚持用制度管人，按制度办事，对近年来机关制定的各类制度办法进行再梳理、再细化、再完善，共修改汇总各类制度办法17项，使机关工作每个方面、每个环节做到有据可依、有章可循。完善“四个一”（一周一学习、一月一讲堂、一季度一研讨、半年一总结）工作制度，各组室每周一制定周工作要点，周五进行“回头看”，做到各项工作有计划、有督办、有小结。同时，规范公文办理、发展党员、组织关系转接等业务工作流程，推进工作更加科学高效运转。
抓紧能力提高，打造“多面手”。坚持每周四“夜学”制度，采取领学研讨、观看视频等方式，立足“缺什么补什么，学什么强什么”，组工干部政治理论素养更加坚定。建立“师徒帮带”制度，采取“一对二”的方式，由组室负责人与年轻干部结成帮扶对子、指导制定工作计划、撰写调研文章、办理重要事项等，助力年轻干部快速成长。开设“组工讲堂”，以“股室轮流、全员上台”的方式，围绕基层党建、干部队伍建设、公务员管理、目标责任考核等重点工作，讲经验、讲方法，在交流碰撞中提升组工干部业务素养。
抓好行为规范，严守“纪律表”。加强对部机关日常管理制度的落实，严格执行学习制度、请销假制度、考勤签到等制度，考勤上做到日签到，月汇总，季通报，用制度强化机关干部自律水平，提升干部作风。每年与联点社区签订协议，建立党员干部承诺事项台账，开展“结对帮扶”“党员进社区”等志愿服务活动，深入帮扶村走访慰问贫困户，帮助社区居民解决实际困难和问题183件，在工作一线强化锻炼，积累群众工作经验。
抓牢组织生活，点燃“助推器”。机关支部形式多样，规范落实组织生活制度，推动党内政治生活融入日常、抓在经常，不断提高党组织凝聚力和战斗力。依托“三会一课”、主题党日等载体，灵活安排学习内容，区别于以往的会议室集中学习，将组织生活置于阳光下，经常性开展“走出去”活动，通过红色观影、志愿服务、党性教育等活动，不断丰富党内政治生活，实现机关党员干部经常接受政治生活历练。机关政治效能更加坚强有力。截至目前，共开展红色观影3次、党性教育1次、进社区服务1次。
（供稿：眉县县委组织部）
