今年以来，礼泉县干部人事档案中心积极推进干部档案信息化建设，完善干部档案系统，加强档案信息的保密工作，创新工作思路，完善管理制度，加强对干部档案的管理和监督，有效提高工作效率和服务质量，为干部队伍建设和各项工作的开展提供了有力的支撑。
注重团队建设，增强队伍战斗力。县干部档案中心组建伊始，注重干部队伍建设，强化政治意识、大局意识、责任意识，严格选用综合素质高和业务能力强的干部。明确共同目标，通过绩效评估和奖惩激励等方法，守住零差错底线，提振团队精气神，增强团队凝聚力和战斗力，锻造干部人事档案工作铁军队伍。
注重理论实践学习，不断提升业务能力。立足实际，坚持“走出去、请进来”和学干结合工作思路，积极衔接市县区兄弟单位，边干边学，常态化组织学习交流活动，灵活多样开展各类学习活动，现场观摩优秀地区的干部人事档案工作的成熟经验，持续强化人员“理论+业务”培训力度，加强干部集中、日常业务理论水平提升，常比、常赛、提水平、出成绩。坚持理论指导实践，提高干部人事档案工作人员的综合素质，以优质的业务工作服务全县干部职工。
注重创新发展，扎实推进智慧档案建设进程。根据国家《干部人事档案工作条例（制度）》《国家保密制度》等若干规定，创新工作思路，围绕“集约智控档案、数字赋能档案、生态画像档案”建设内容，策划建设礼泉县“三档一体”干部智慧档案数字化赋能项目。同时，积极探索干部人事档案工作闭环运行的新模式，进一步完善干部人事档案工作制度规定。立足干部档案工作职责，日常业务实现“三房六室”有效管理，以全县干部人事档案工作的集中化管理和科学规范化运行成效，助力县委组织工作高质量发展。
供稿：礼泉县委组织部
