近年来，渭城区不断更新完善考核评价体系，科学考核方式方法，思想上重视考核，行动上支持考核，以考促行，以行促进，真正把高质量发展要求落到实处，推动全区各项工作高效落地。
聚焦发展重点，明确考核的导向性。围绕全区重点工作、中心工作，学懂弄通高质量发展综合绩效评价的指标内涵，把考核“指挥棒”指向经济建设、民生服务等各个重点领域，确保全区上下方向一致、步调一致。同时，要求承担年度市考指标的牵头部门对各自承担的指标要底子明、进展清、措施实，对每项市考指标至少要做到一周一推进、一月一小结，及时跟进指标，有效提升指标，有力推动指标完成。
抓实创新亮点，把握考核的引领性。找准年度考核工作的增分点，突出考核工作亮点，鼓励各街道、各部门创造性地开展工作，对工作中获得表彰奖励的给予加分，对工作相对滞后的及时诫勉谈话，激励全区广大干部职工创先争优，真正让考核“风向标”发挥效力。同时，加强各部门内部考核情况的动态管理，将考核的外延向亮点工作延伸，及时掌握考核引领创新发展的最新动态，为全区高质量发展“添砖加瓦”。
着眼工作落实，强化考核的约束性。以年度工作任务完成情况为主要内容，按照实地考核、综合分析的方式和步骤进行年度考核工作，准确、全面掌握全区各部门工作动态及内部考核落实情况，对督导检查中反映出来的突出问题，及时督促整改，鼓励各部门把工作做在日常、把功夫下在平时，有效提升全区广大干部职工干事创业的激情和热情。
供稿：渭城区委组织部
