近年来，秦都区积极探索党员教育管理方式方法，通过加强党员分类管理、积分管理、信息化管理，推进党员管理精细化，全方位提升党员教育管理水平。
分类别管理突出“精”。党组织根据党员年龄、职业特长等情况对党员进行分类管理、分类教育。对在职在册党员实行“六定时、六带头”管理，要求党员定时学习党章党规，带头遵守法律法规，定时参加服务群众活动，带头提高服务水平等；对流动党员实行“四个一”管理，即一人一卡、一员一联、一季一查、一年一评；对离退休党员实行“三到位”管理，联系交流到位、精神服务到位、送学关爱到位；对在职党员实行“双向监督、双向管理”，由党支部对党员参与活动情况建档立册，并及时反馈党员所在单位。
积分式管理突出“细”。本着简洁明了、操作易行的原则，制定考评细则，实行百分制，科学设置分值，主要从履行党员义务、发挥党员作用两方面进行考核，同时结合实际，根据党员表现，主动参与公益事业，维护集体公众利益等方面设置加分扣分项。在党员个人申报的基础上，通过查看学习记录、会议记录，实地走访，参考支部综合评价，对照评分细则逐项打分，综合评定。每季度按参评党员总人数的5%评出“季度之星”，作为评优评先的重要依据。对积分排名靠后党员，党组织重点关怀，结对帮扶，加强日常监督管理，鼓励其积极参与防汛救灾、环境整治等一线重点工作，在实践中加强历练，进一步树牢党性，坚定理想信念。
信息化管理突出“全”。扎实开展党员基本信息采集、审核、汇总等工作，定期开展党员信息排查校核、动态更新，确保信息及时完善、真实准确。推进党员组织关系网上转接、党内统计数据网上填报分析，提高了党员管理服务信息化、精准化水平。落实党员“固定学习日”制度，每月下发必学学习篇目，依托秦都智慧党建网络平台、党员干部现代远程教育平台、党员微信群等及时推送相关信息，增强党员教育管理的实效性。坚持线上线下同步走，进一步拓展党员管理工作的覆盖面，加强党员远程跟踪管理，及时掌握外出党员参加组织生活情况、思想工作情况，确保党员管理更有效。
供稿：秦都区委组织部
