今年以来，礼泉县委组织部以“三个年”活动为契机，以干部人事档案集中有效管理和研发利用为重点，坚持问题导向，通过制度规范、细则指导、业务精准等“三抓”服务，抓细抓实干部人事档案规范化、科学化、高效化建设，提升工作效能，开拓全县干部人事档案工作新局面。
抓制度规范服务。干部人事档案在教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才中发挥着重要基础作用，是反映干部个人政治品质、学习工作经历、素养和实绩作风，以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是我们党的重要执政资源，对党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作具有十分重要的意义。礼泉县委组织部总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制等内容进一步规范完善。设立干部人事档案中心，专职负责全县干部人事档案各项业务工作，牢牢抓住制度建设关键环节，立足县情，纲举目张，先后制定印发《进一步规范全县干部人事档案查借阅等相关业务管理办法》《全县干部人事档案业务办理补充通知》等相关规定，指导全县各单位顺利开展干部人事档案工作业务，破解困扰多年的多口管理、制约档案效能发挥的实际矛盾。
抓细则指导服务。作为基层组织工作的重要组成部分，礼泉县干部人事档案工作在着力完善管理体制、健全工作制度的基础上，进一步细化工作标准、创新工作方式，针对一些单位档案工作人员专业化水平不高、理论实操薄弱等现象，组织业务精干力量，深入困难多、矛盾复杂的工作一线调研解决问题的良方，统计梳理归类实际工作难点和堵点28条。并进一步细化工作措施，明细分类共性个性问题，相继出台全县干部人事档案查借阅、执纪阅档、调档转递、收集归档等4项工作细则，并在县委组织部公众平台“礼泉先锋”发布，普及组工干部档案业务学习范围。同时，为加快提升干部人事档案利用效能，采取“走出去、请进来”的灵活学习措施，向上级部门和兄弟县区虚心请教先进经验，精细绘制干部人事档案查（借）阅、转递调阅、审核查缺、整理归集等5项流程图解，印制《干部人事档案业务知识问答口袋书》千余册，在坚持安全保密范围原则的前提下，面向业务办理工作人员予以公布和发放，实效性指导全县干部人事档案业务工作顺利开展，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化水平。
抓业务精准服务。紧紧围绕“月计划、周汇报、日推进”工作思路，有计划、分批次推进全县干部人事档案集中化管理，高效、安全、有序完成1.6万余卷干部人事档案集中移交管理任务，为全县干部人事档案规范化、标准化、信息化工作夯实基础。紧紧围绕“集约智控档案、数字赋能档案、生态画像档案”信息化建设内容，干部人事档案中心与部机关相关业务科室联手攻关，积极策划推进礼泉干部智慧档案“三档一体”数字化项目建设，创新干部人事档案闭环管理运行模式，致力打造礼泉干部红色档案基地，进一步提升干部人事档案研发利用效能。针对干部档案工作实际遗留问题和业务不专等现象，坚持问题导向，以服务工作理念强化全体档案工作人员的业务绩效标准，及时开通业务服务专线，搭建业务交流信息群平台，随时随地温馨答疑解惑，流程图解引导，预约服务办理，帮助业务需求单位精准办结干部人事档案查（借）阅、转递、归集、审核等业务工作，服务全县广大干部人才队伍，服务县委组织工作大局，以实实在在的行动和热情口碑擦亮礼泉组工服务品牌。
供稿：礼泉县干部人事档案中心
