今年以来，礼泉县聚焦巩固脱贫成果和乡村振兴两手同时发力，精准选派驻村帮扶干部，推行“四注重”：注重政治引领、注重培养锻炼、注重日常管理、注重关爱激励，全力锻造一支懂政策、会帮扶、作风硬的驻村帮扶干部队伍。
注重政治引领，锻造执行力。县委组织部严格落实“三个年”活动，推动驻村干部作风能力提升，引导驻村干部对标先进典型、强化责任意识、严守政治规矩；通过政治意识培养、政治体检，送上政治关怀，引导驻村干部扛起政治担当，强化政治执行力，以党性宗旨的政治高度积极投身到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中。
注重教育培养，锻造保障力。县驻村办对今年新轮换的118名驻村干部进行了专题岗前轮训，从驻村守岗纪律、驻村日志记写、入户走访、防返贫监测等方面进行培训，要求驻村干部做到“六有”即有生活设施、有办公设备、有驻村日志、有签到册、有帮扶规划、有走访记录；各镇（街道）利用周例会对驻村干部开展政策业务培训，发放《乡村振兴应知应会口袋书》，消除驻村干部“本领恐慌”，激发驻村干部忠诚履职、担当尽责。
注重日常管理，锻造战斗力。按照《礼泉县驻村第一书记和工作队管理考核办法》要求，各镇（街道）严格驻村干部日常管理，落实请销假制度、钉钉打卡考勤制度，工作例会制度，强化镇（街道）党（工）委对驻村干部的属地管理责任；县驻村办采取实地督导、钉钉打卡考勤、明察暗访等多种方式，跟踪掌握驻村干部到岗履职情况，对督导发现的慵懒散慢等问题，及时督导镇（街道）立行立改。今年以来，先后通报集中督查情况3次，约谈6人，促进驻村干部认真履职、积极作为，锤炼过硬作风，提升战斗力。
注重关爱激励，锻造凝聚力。各镇村、选派单位为驻村干部提供必要的住宿、生活设备，改善驻村干部办公生活条件，严格落实生活补助、经费保障、交通通信费用，定期为驻村干部办理个人体检、购买人身意外保险；营造关爱驻村干部氛围，通过谈心谈话、家访等方式，了解掌握驻村干部思想、工作情况，帮助解决实际困难，提升驻村干部凝聚力，让驻村帮扶干部能安心驻村、用心工作、倾心帮扶。
供稿：礼泉县委组织部
