为做好第二轮乡村振兴驻村干部有序轮换，眉县坚持选优派强、培训赋能、真帮实扶，使出“连环招”，推动驻村干部接续奋斗，开启乡村全面振兴新征程。
选优派强“接棒人”。安排镇街对第一书记、驻村队员、村党组织书记开展专题研判访谈，全面掌握驻村工作实情、帮扶成效，摸准村党组织建设、现有资源、产业发展、基础设施、社会治理等方面存在短板弱项情况和派驻需求，为压茬轮换选派工作做好前期准备工作。坚持把最精锐的力量派到最需要的地方，严把选派干部政治关、能力关、作风关“三关”，按照“撤一补一、谁撤谁补、先补后撤”的方式，集中轮换86名驻村期满和身体原因等不适宜驻村的干部。同时将人员选派工作纳入乡村振兴实绩考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的内容，形成责任捆绑，确保选优派强、尽锐出战。
动员培训“蓄内力”。举办全县第二轮乡村振兴定点帮扶驻村干部选派动员暨集中轮训培训班，促进角色转变、能力提升。邀请组织部、党校、农业农村、乡村振兴等部门业务骨干，围绕党的二十大精神、抓党建促乡村振兴、壮大村集体经济、产业发展等内容授课辅导，邀请全县优秀驻村第一书记上讲台、传经验，切实提升理论业务水平。注重培训教育灵活实用，把课堂搬到“典型示范点”，赴陇县、凤翔区等兄弟县区观摩学习产业“一村一品”创建、壮大村集体经济等可借鉴、可推广的帮扶案例，有效拓宽驻村干部振兴发展视野。坚持“凡训必考”要求，培训结束后，设置闭卷考试测试培训成效，考试结果反馈选派单位，以考促学验成效、以学促知提能力。
真帮实扶“添助力”。设置15个工作日交接期，紧扣“新老同驻”机遇，手把手教、全方位带，联推一次支部活动、联访一轮村情民意、联开一次群众会议、联办一件为民实事，稳步提升干群“双向知晓率”。县委党校驻土岭村工作队帮助群众登记陕西省生活保健补贴信息认证，分发农业技术资料宣传单80余份；县退役军人事务局领导带队赴帮扶村看望慰问退役军人，送去价值1千多元的防暑降温慰问品；县农业农村局安排专业技术人员到定点帮扶村召开猕猴桃、粮食技术培训会，指导村民猕猴桃叶面喷肥、玉米防病虫害技术；县卫健局领导赴定点帮扶村调研驻村工作，为推进猕猴桃示范园建设、板蓝根套种项目建设建言献策，形成“一人派驻，整体服务”联动式帮扶格局。近期新老驻村干部在村开展送医送药、帮销农产品等服务，累计解决群众“急难愁盼”问题287件。
（供稿：眉县县委组织部）
