日夜蹲守第一线、抢抓进度大干90天，因灾搬迁群众得以重返家园。苦干一个月，G5高速大河坝出入口人居环境整治成为靓丽风景线，承担两项重点工作的陕西省佛坪县大河坝镇武装部长张鹏因为作风硬、工作实，被破格提拔为镇党委副书记。这得益于组织部门推行的干部作风正负面纪实制度，让众多像张鹏这样默默无闻的黄牛型干部脱颖而出。
陕西省佛坪县强化“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明用人导向，围绕锤炼“勤快严实精细廉”工作作风，聚焦实绩成效、突出及时采集、强化结果运用，推行干部作风正负面纪实。在汉中市率先出台《干部作风正负面纪实办法》，围绕岗位职责、考核指标、党的建设、招商引资、项目建设等中心工作、重点任务，明确省市表彰、争先进位等10类正面纪实和指标落后、通报批评、纪律处分等20类负面纪实类型，按照“谁提报、谁审核、谁负责”原则，采取单位自行申报、组织部门梳理研判、考核作风部门评价分析等形式，采取“作风评议团+民生监测点+群众调查问卷+线上网络评价”机制，对正负面纪实核实入库。
用数据说话、让实绩作证，才能全面客观掌握干部情况。因为“佛坪山茱萸药食同源试点”成功获批，开发的山茱萸气泡饮品上市销售，打通了山茱萸全产业链条，佛坪县市场监管局在年度考核中获得20分的正面纪实得分，2022年度目标责任考核获得优秀并交流发言。佛坪把正负面纪实记录与单位评优、干部提拔使用、职级晋升、奖惩等直接挂钩，明确对正面纪实内容多、“含金量”高单位或干部，在同等条件下优先提拔使用或晋升职级，对有负面纪实的单位或干部，由组织部门或单位党组织提醒谈话、函询、诫勉、岗位调整。正负面纪实制度实施以来，组织部门正面纪实270次、负面纪实69次，对36名正面纪实较多、“含金量”高的干部提拔和职级晋升，对17名负面纪实干部谈心谈话或全县通报。
供稿：佛坪县委组织部
