今年以来,长武县认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织条例(试行)》,以“融合式党建”为抓手,以“把方向、管大局、保落实”为宗旨,探索推动国有企业党建工作提质增效新路径,助推国有企业持续喷涌创新活力、释放发展新动能。
突出凝心铸魂,深化理论学习“必修课”。采取“常规+特色”“理论+业务”相结合的“差异化”培训方式,举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班,专题学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《关于以高质量党建引领国有企业高质量发展的实施意见》等政策法规,组织国有企业党员职工分班组、分科室广泛开展“红色微党课”“红心向党谱新篇”等党的创新理论专题学习活动16余场次,开展交流研讨5场次,支部书记讲专题1次,推动党的理论创新成果深入人心、落地生根,汇聚守正创新、勇毅前行的强劲动力。
突出严密有效,筑牢组织建设“硬堡垒”。坚持从小处着眼,从新处谋划,制定印发了《长武县国有企业党组织议事规则》《“三重一大”议事规则》,进一步规范国有企业议事决策内容和程序,厘清权责边界。认真贯彻落实“双向进入、交叉任职”领导体制,将贯彻执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、从严管党治党有关内容写入公司章程,构建了党组织统一领导、党政分工合作、各方协调运行的党建工作制度体系。
突出争先创优,打造党员队伍“强矩阵”。聚焦国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”“二十字”标准要求,深化把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的“双培养”机制,不断充实党员队伍力量。推进党支部“固定课堂”、党支部书记“示范讲堂”、党员职工“掌上课堂”“三个课堂”建设,分层分批开展培训讲座、红色研学6场次,广泛开展党员亮身份、作表率、践承诺活动,参与“四进兴五风 三课提七能”作风建设活动,“全覆盖”提升党员干部职工工作能力素质。
突出标准规范,融合公司治理“零距离”。严肃党内组织生活五项制度,定期开展“温情暖三月 巾帼展风华”“转作风·办实事”等内容丰富、形式多样的党工活动8次,以全县“百名党员干部暖百企”活动为契机,组织动员6名党员职工为县规模以上工业企业、50户限额以上商贸企业送政策、送服务、送要素、解难题。创新组织国企党建知识、乡村振兴政策理论、项目建设“大练兵”活动,积极依托授权国有资产,构筑城市建设投融资平台,推动县城北大街棚户区改造、供暖应急热源建设、五里铺工业园区公用管网建设等重大项目建设,推进党建工作与企业生产经营深度融合。
(供稿:长武县委组织部)