兴平市委组织部全面贯彻落实从严管理干部要求，严格实行干部档案任前审核制度，从严从实对拟提拔的干部人事档案进行审查，有效防止干部“带病提拔”。
抓好主体，明确档案审核责任。坚持干部档案“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，根据《兴平市档案管理办法》等有关规定，成立干部任前档案审核小组，由干部信息科科长任组长、干部监督、公务员、组织等相关科室负责人担任成员，进一步明确干部档案任前审核相关人员职责，层层落实审核任务，形成齐抓共管的良好工作格局。今年以来，累计开展档案专审工作110余次。
抓好细节，确保档案审严审实。在干部动议环节，对纳入选拔任用范围的有关人选的干部人事档案，由干部信息科工作人员进行初步审核、重点审核“三龄两历一身份”等重要信息是否准确，档案材料是否真实完备，人事档案中是否存在影响选拔任用的重要情况。在干部考察环节，由考察组的查档人员对考察对象的干部档案进行再次认真查阅，并认真填写《干部人事档案任前审核表》，对干部人事档案查阅过程中发现的问题和疑问，及时向考察组组长及部领导汇报，并将干部人事档案审核情况如实反映到审核意见中。
抓好核实，坚决肃清档案疑点。对干部档案中“三个时间”有涂改、前后记载不一致、时间逻辑有矛盾等情况；参加工作、入党程序是否规范，手续是否完备；年度考核、工资套改、任免考察等材料是否齐全；有无处分影响期等重要情况进行审核、分析研判并深入核实。经审核，信息涉嫌造假的、一时核实不清的，一律暂缓进入下一程序，切实把牢审核关口。
供稿：兴平市委组织部
