今年以来，乾县紧扣省市“三个年”活动部署要求，聚焦主责主业，列出任务清单和责任清单，抓深化、促提升，不断推动干部作风能力提升年活动走深走实。
扎实开展理论学习。把学习宣传贯彻习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神作为当前首要政治任务，迅速在全县兴起学思践悟热潮。结合“习语润咸·理惠乾州”宣讲活动，开展县级领导宣讲 28场次，推出专栏12期，举办各类学习教育活动50多场次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
扎实开展研讨培训。加强干部教育培训，充分发挥党校干部教育培训的主渠道、主阵地作用，创新教学方式，采取集中授课、案例教学、理论研讨等方式，有力促进了干部综合素质提升。近期，举办全县科级以上领导各类专题研讨班4次、全县党员干部培训班2期5000余人次。
扎实开展纠治“四风”活动。县纪委监委印发《深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》的通知，集中力量靶向施治，查办群众身边腐败和作风问题案件7件，党纪政务处分7人，强化以案示警，引导干部转作风、强素质、树形象。
扎实开展优秀干部选育工程。树立鲜明的选人用人导向，深入实施“双十计划”和“培优工程”，印发《干部政治呵护谈心谈话制度（试行）》《干部政治呵护政治提醒制度（试行）》，坚持激励约束并重，着力关心关爱干部，促进干部健康成长。今年以来，提拔121名干部，职级晋升27人。
扎实开展业务能力提升培训。举办抓党建促乡村振兴、党员远程教育培训、县级机关和国有企业党务工作者等培训12场次3000余人。举办“小个专”组织党课培训36期；举办党组织书记讲党课300余场次；举办“贯彻二十大 开启新征程”知识竞赛10余次；200余名干部人才下基层、送技术、送服务，有力促进干部队伍业务能力提升。
扎实开展专项治理。扎实推进机关效能、基层负担、营商环境、民生问题4大领域15项专项治理，推行首问负责制、亮牌上岗制，共整改教育、医疗、生态环境等领域问题83个，让群众真切感受到了干部作风能力提升带来的新变化。
扎实做好主题教育热身运动。印发《习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育前期准备工作的通知》等文件，征订《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等教育读本7册8000余本，早谋划、早热身，为主题教育的正式启动、扎实开展奠定坚实基础。
扎实开展调查研究。明确每名县级领导承担一个调研课题，各单位结合各自工作实际，围绕调研课题确定、调研组织实施、创新方式方法、调研成果转化等关键环节，设计制定各自调查研究方案，形成搞调研、抓发展、促改革、谋创新的生动局面。
（供稿：乾县县委组织部）
