今年以来，铜川市王益区深入贯彻落实省市部署要求，纵深推进“干部作风能力提升年”活动，多措并举激发干部干事创业活力，让干部想为、愿为、善为、敢为蔚然成风。
选贤任能树导向。制定《铜川市王益区重点工作考核结果运用实施办法（试行）》，将招商引资、项目建设等中心工作推进情况与干部选拔任用、激励奖惩相结合，激励广大干部创先争优、担当作为。今年以来，共提拔重用政治坚定、实绩突出、作风扎实、群众公认的干部22人，开展公务员职级晋升25人，事业单位管理岗位职员等级晋升17人，牢固树立了重品行、重实绩、重基层、重公论的鲜明导向。
补钙壮骨强本领。举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神暨干部作风能力提升轮训班、新任科级领导干部培训班等系列班次，深入学习党的创新理论最新成果。印发《关于开展2023年全区领导干部网络培训工作的通知》，动员广大干部利用线上平台开展自学，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展干部作风能力提升大讲堂，邀请专家教授和经验丰富的领导干部讲解招商引资等领域专业知识和典型案例，补齐补强干部能力短板。
严督实导优作风。针对干部作风存在的问题，对全区65个部门单位进行全覆盖督查，并指导建立问题台账，持续跟踪问效。结合落实《推进领导干部能上能下规定》，对3名履职不力的干部作出“下”的调整，达到了“处罚一个、震慑一批、教育一片”的作用。畅通12380电话、网络、短信和信访“四位一体”的综合举报受理平台，核查办结涉干信访举报件1件，及时发现问题、纠正问题，引导干部自觉接受监督，持续改进作风。
供稿：王益区委组织部
