近年来，旬邑县财政局坚持党建引领不动摇，充分发挥党员模范带头作用，采取机制领跑、党员领路、红色领航、示范领先四项举措，推进“双报到·为民行”工作走深走实，不断激发社会治理新活力。
机制领跑延展“责任链”。完善“双报到·为民行”工作运行机制，积极动员部署，压实工作责任，组织保障到位。通过党组会、理论学习中心组、支委会、党员大会等深入学习贯彻“双报到·为民行”相关文件精神，明确专人负责。开展“双报到”见面会，加强与社区的沟通联系，双方结合实际情况明确“服务清单”、签订了“共建共治共享协议书”。局机关党支部已于2022年9月到滨湖一期、财苑小区完成报到，签订党员干部到社区报到登记表50余份，逐人认领服务岗位，亮明身份、承诺践诺，自觉接受社区党组织及居民群众的监督。
红色领航织密“管理网”。成立“双报到·为民行”工作领导小组，同步实行“四级网格化”管理机制，层层压实责任，以上率下履行包抓职责，局领导班子以党员身份到社区联系点报到，积极组织参与管理网格内在职党员开展志愿服务活动。依托主题党日活动，拓宽在职党员和单位党组织基层“双报到”路径，规范建立报到党员基础信息台账、服务社区工作纪实表、工作日志，便于党员日常管理。统筹各方力量梳理群众需求，组织财政党员干部、网格员深入小区楼院、群众家中，摸清群众需要解决的急难愁盼问题，用实际行动解民忧、纾民困、暖民心，给基层党组织增添活力，让社区治理能力和水平更上新台阶。
党员领路提升“满意度”。注重典型选树，充分利用旬邑县人民政府网站、“旬邑财政”微信公众号等平台，大力宣传党支部和在职党员到社区开展“双报到”活动的有效经验做法。积极组建县财政局党员志愿者服务队伍，让报到党员参与社区疫情防控、政策宣传、党建指导、法律援助、治安巡逻、矛盾调处、环境整治等志愿服务活动中。自活动开展以来，报到党员主动对接报到小区，积极开展党的二十大精神宣传、党的惠农惠民政策宣传、走访慰问退休老党员、“携手并肩共抗疫情”“迎五一·美家园”等志愿服务活动20余次，参加党员200余人次，广大党员干部不仅“报到”，更是“身到”“心到”“行到”，将“我为群众办实事”落地落实，用实际行动为“党员”身份代言。
示范领先增强“成长力”。建立双重管理制度，积极构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”长效机制。对报到党员干部实行工作动态跟踪，及时掌握活动开展情况和群众满意度评价情况，将党员干部守岗履职综合表现纳入年度目标责任考核中，进一步落实结果运用，开展“疫情防控先进个人”“优秀党员”等评选活动，作为评优树模、选人用人的重要依据，激励干部在基层急难险重一线阵地铸忠魂、长才干、强本领。
（供稿：旬邑县委组织部）
