去年以来，聚焦助力年轻干部更快适应工作岗位、提升年轻干部能力素质，陕西柞水县将结对帮带制度作为培苗优苗的重要抓手，助力年轻干部茁壮成长、快速成才。
精心挑选了一批政治素质好、发展潜力大的年轻干部，为其“一对一”选配业务能力强、实践经验丰富的帮带导师，双方签订帮带责任书，明确帮带责任。围绕政治素质养成、理想信念坚定、工作履职尽责，开展座谈交流，分享工作感悟、交流工作经验，引导年轻干部把全部精力投入到基层工作中。
根据年轻干部个性特长、能力素质、发展需求，为年轻干部量身定制培养计划，确保帮带有内容、提升有方向。把帮带学习点设在田间地头、项目一线、活动现场等，由帮带导师面对面交任务、教方法。注重“以事察人”“因材施教”，帮带导师从政治素养、工作作风、工作情况等方面，对年轻干部进行全方位考量研判。根据研判情况和工作实绩以及各方口碑，49名进步较大、表现突出的年轻干部被选任到招商引资、项目建设、乡村振兴等重要工作岗位。
加强对年轻干部的严管与厚爱，由帮带导师指导年轻干部建好工作档案，记录好成长日记，并及时了解年轻干部朋友圈、生活圈、社交圈，准确掌握思想动态和“八小时外”情况，做到工作上指导、生活上关怀，不断增强年轻干部归属感。
