今年来，三原县认真学习贯彻党的二十大精神，以落实全省“三个年”活动具体要求为抓手，紧扣全县高质量发展创新提升目标，在考核的指标、方式及结果运用等方面接续发力，烧旺目标责任考核的“三昧真火”，全力推动“三个年”活动走深走实，助推县域经济社会各项事业高质量发展“加压升温”。
以“统”谋划点燃目标任务的“精昧之火”，精准设置考核指标。严格落实省、市考核工作相关要求及县委全委会精神，以高质量发展为主线，创新将“‘三个年’活动”纳入2023年度目标责任考核共性指标任务。同时，结合县域实际，充分考虑各镇（街道）地域差异、工农业差别、基础条件和资源禀赋不同以及县级各部门重点任务、职能差别，统筹规划指标体系，差异化设置指标任务，进一步打造科学精准、务实高效的考核指标体系，引导全县上下抓重点破难题、补短板强弱势，推动全县高质量项目强推进、营商环境大突破、干部作风能力大提升，为县域高质量发展注入强劲动能。
以“合”聚力点燃过程监管的“严昧之火”，优化开展考核程序。充分发挥部门合力，由考核办会同县委（县政府）督查室、发改局等相关职能部门，对主要经济指标进行日常督导检查，定期召开研判分析、预判指导会议，坚持对标管理，要求相关单位时刻算好时间账、进度账和任务账，及时分析指标完成情况，有效传导压力，激发动力。凝聚干群合力，提升“民意”权重，坚持民主测评+社会评价“双评”办法，不断增强考核工作的透明度和群众参与度，在全县形成部门联动、干群一心的工作氛围，日常监管抓落实促发展作用日益凸显。
以“用”显效点燃奖评机制的“实昧之火”，充分运用考核结果。坚持考用结合，将目标责任考核与干部考核紧密挂钩，运用考核结果识别干部、评价干部、选拔干部，形成用工作实绩选人、用人的良好导向，真正实现对干部的准确识别和有效激励。在全县范围内表彰年度目标责任考核荣获优秀、“创优争先”奖的单位，并增加获奖单位年度评优比例，进一步强化目标责任考核的导向和激励作用，营造真抓实干、锐意进取的积极氛围，用考核“引擎”增添各镇（街道）、县级各部门突破高质量发展的工作动力。
供稿：三原县委组织部
