近年来，彬州市委组织部深入践行新时代党的组织路线,以“组工论坛”为平台不断提高组工干部专业化能力,坚持政治建部、学习强部、实干立部、创新兴部、制度管部，着力加强组织部门自身建设，以过硬作风促进组织工作提质增效。
强化能力建设。为了适应新时代对组工干部提出的新要求,市委组织部开设“组工论坛”,让业务干部解读、研讨交流、邀请省内外专家学者开展专题辅导讲座、邀请省委党校相关教授开展《公务员法》及配套政策解读、文稿写作等专题辅导。让组工干部学习党的新政策理论、法律条规、业务知识，有效提升组工干部的政治素养和业务水平。
强化效能建设。坚持把提高工作效能作为加强自身建设的一项重要内容,制定出台部机关各科室和干部职工绩效量化考核办法，对各业务科室、科级干部、科室负责人、一般干部职工分级分类设置考核指标，进行差异化考核。推行组织工作清单化管理,采取双周汇报、季度考核等方式清单式列出重点工作计划，对照销号、压茬推进落实，牢固树立以实干实绩论英雄的鲜明导向，激励干部担当作为。
强化制度建设。坚持用制度管人、按制度办事，促进机关规范运转，完善出台4大类29项规章制度和规范，以制度管人管事。修订部务会议、周工作例会、集中学习等制度，规范会前准备、议事程序、会议记录及保密措施。完善公务接待、公务用车、办公用品管理、差旅审批等制度，从严抓实日常财务管理。制定出台部机关《平时考核评价办法(试行)》和《年度考核评价办法(试行)》,不断理顺和优化工作运行程序，提升工作效率。
（供稿 ：彬州市委组织部）
