近年来，长武县委组织部始终把干部人事档案管理工作作为干部工作的基础核心，深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，在高标准管档、高站位审档、高水平服务上持续用力，积极推进档案工作高质量发展。
高标准管档。开展档案室升级改造工程，严格按照“四室分离”要求优化布局，因地制宜采购电子密码档案柜50个，补配灭火器、室内外摄像头等“十防”设备40余套（件），添置办公桌椅、档案柜、会议桌等办公设备12套，档案室各项建设指标全部达到标准化要求。抓住档案接收、审核、查阅、使用、转出等关键环节，不断健全和完善档案材料收集制度、鉴别归档制度、查借阅制度、转递制度、保密制度等，做到日常管理有依据、入库档案有标准、查阅档案有记录、转递档案有程序。
高站位审档。以中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》为基本遵循，从严从实开展了3轮干部人事档案专项审核及“回头看”工作。围绕干部“三龄两历一身份”等重要信息，坚持在档案资料收集上突出“全”，在材料信息核准上突出“实”，在专项审核认定上突出“细”，切实提高干部人事档案专项审核工作的精细化水平，目前，已全面完成干部档案专项审核全覆盖，并在日常工作中坚持做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，常态化实施干部选拔“任前审”，新招录公务员“入职审”，材料收集归档、借阅归还、档案转递等关键环节的“日常审”。
高水平服务。准确把握干部人事档案服务干部工作的基础性定位，强化“勤查档、勤用档”意识，扎实做好档案的日常管理、资料收集、材料信息利用等工作。特别是严格执行干部任前档案审核制度，坚持“动议即审、应核早核、严格认定”的原则，确保干部选拔任用的严肃性、公平性和准确性。今年以来，共对168名拟提拔重用和职级晋升人选的档案进行任前审核。
供稿：长武县委组织部
