近年来，三原县坚持建好建强村党组织书记“头雁”队伍，严格落实村党组织书记县级备案管理工作要求，结合集中换届和届中研判，进一步规范优化村党组织书记县级备案管理，提升工作质量。
强化备案流程突出细节。严格落实资格联审制度，严把村党组织书记“入口关”，在集中换届和届中研判中，坚持“十不准、十不宜”人选标准，对发现不符合条件人员及时取消资格。县委组织部对村党组织书记候人组织开展考察工作，对人选政治、品行、能力、作风、廉洁等进行把关审核，并逐人形成考察材料，提交县委常委会进行审议。村党组织书记任职前公示5个工作日，公示期满后对资格联审、考察公示等资料分类备案，逐项归档，确保档案的系统性、完整性。
明确备案规范突出实效。印发《三原县村（社区）党组织书记县级备案管理办法（试行）》和农村党支部建设标准化工作手册，从任职备案、人选标准、档案管理等方面对村党组织书记备案管理工作进行统一要求，推进党组织书记备案管理标准化、规范化。实行个人如实填报、镇（街道）党（工）委审查、县委组织部审核，并将其纳入镇（街道）党（工）委书记党建述职和年度考核评议，进一步压紧压实责任，确保工作顺利推进。
坚持备案规矩突出严格。坚持“集中管理、凡动必备、规范及时、安全保密”原则，对任职备案中涉及的届中调整备案步骤提出具体要求，明确村党组织书记备案的内容、事项、时效，进一步规范程序标准。坚持把政治标准放在首位，按照“双强四有”标准，树立正确鲜明的用人导向。县委组织部每年定期集中对10个镇（街道）党（工）委上报的归档材料进行审核，对发现的问题及时提出反馈意见，并提出整改落实要求，确保备案管理工作从严推进、高效落实。
注重备案实效突出精准。进一步建立健全村党组织书记档案管理制度，县委组织部对全县141个行政村党组织书记档案建立专门的档案专柜进行归档，分年度、分镇办建立村党组织书记备案管理手册，按照“一人一档”原则集中管理。对日常管理备案内容所涉及的工作总结、考核奖惩等情况定期收集、及时维护更新、分类分项归档，确保备案内容和各项数据客观准确、真实可靠，进一步提升县级备案管理工作的科学化水平。
供稿：三原县委组织部
