为确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作取得实效，礼泉县不断落实对驻村干部严管厚爱、关怀激励政策，切实做到严管有态度，厚爱有温度，推动驻村干部倾情助力乡村振兴。
抓学习。县委组织部驻村办把抓好驻村干部学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为今年的首要政治任务，坚持先学一步，学深一层，从理论中吸取干事力量，在实践中创新工作方式。在服务群众推动乡村振兴工作中，使学习效果看得见、摸得着，真正落地生根、开花结果。
强关爱。为了落实好驻村干部的关心关爱机制，县驻村办联合县纪委监委、县乡村振兴局组成联合检查组，对全县12个镇（街道）92个重点帮扶村进行督导检查，重点保障。驻村干部生活补助发放、工作经费报销、交通通信补助落实情况，突出关心关爱、强化激励鼓励，充分激发驻村干部内生动力。
重管理。县驻村办把驻村干部管理作为一项长效机制，在日常督导检查中，主要对驻村干部到岗、生活工作痕迹、请假程序是否规范、是否有走读、被原单位召回参与原单位工作等情况进行督导，同时检查驻村帮扶工作资料（考勤签到册、防返贫监测、周例会记录，工作日志、开展走访纪实等情况）。要求驻村干部与村“两委”密切配合，形成合力，谋划产业项目，挖掘特色资源，发展壮大村集体经济，确保帮扶责任落实到位，为乡村振兴工作贡献力量，齐心协力做好巩固拓展脱贫攻坚成果提升工作。
严纪律。各镇（街道）强化驻村工作纪律，要求驻村干部要提高认识，认真履行驻村工作职责，严明政治纪律，严守工作规矩，坚持做到每周五天四夜吃住在村、工作在村、心思在村，严格落实请销假、外出报备制度，落实APP打卡，坚决杜绝“在册不在岗”“两头兼”“两头跑”等问题，切实提高工作服务能力和执行能力，发挥帮扶作用，全力助推乡村振兴。
（供稿：礼泉县委组织部）
