干部作风能力提升年活动开展以来，潼关县委组织部狠抓学习培训、调查研究、自查反省，全力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的新时代高素质组工干部队伍。
大抓学习培训，打造政治过硬的组工队伍。政治过硬是干部第一位的品质和标准。潼关县委组织部坚持用好“组工夜校”“组工课堂”“一月一主题”培训三个课堂，着力培养“上台能讲、提笔能写、出去能干”的组工队伍。以“组工夜校”为平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，逐字逐句精读原文，吃透精髓要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；以“一月一主题”培训为抓手，聚焦学习中省市组织系统文件和最新工作部署，进一步深化对党的创新理论的理解和掌握；以“组工课堂”为载体，组室负责人轮流上台讲授党员发展程序、基层党组织标准化规范化建设等业务知识，将学习目的指向实践，使学习过程贴近实践，有效提升综合业务能力。
大抓调查研究，打造能力过硬的组工队伍。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。建立组工干部联镇包村制度，5名领导干部联系5个镇，组工干部包联28个村级党委，围绕“主题党日”活动、村（社区）党组织建设、镇村干部队伍建设等开展调研；实行“调研督导日”制度，组工干部每周至少抽出一天，深入镇（街道）、部门（单位）围绕党建任务落实、干部培训、服务群众等开展调研督导，确保各项工作快落地、真落实、见效快，让每名组工干部在调查研究中提升服务工作、服务群众、服务发展的能力水平。
大抓自查反省，打造作风过硬的组工队伍。“不奋发，则心日颓靡，不检束，则心日恣肆。”扎实开展“五问五反省”活动，组工干部每月反省责任意识、规矩意识、担当意识、服务意识、纪律意识强不强，以“无功即是过”的进取精神做好每一项工作；分管领导每季度进行一次谈心谈话，及时掌握干部思想动态，帮助化解心理压力，解除工作后顾之忧，激励干部担当作为。同时，对工作中自查反省“蜻蜓点水”、整改效果不明显的由主要领导进行提醒谈话，让干部自觉养成“对标”意识，在不断“找差”中取长补短，实现进步。
（供稿：潼关县委组织部）
