10月20日，从省总工会获悉：陕西日前出台深化产改工作方案，力争到2035年，培养造就50名左右大国工匠、400名左右三秦工匠、1500名左右市级工匠，为陕西高质量发展提供有力人才保障和技能支撑。
围绕强化产业工人思想政治引领、保障产业工人主人翁地位、完善产业工人技能形成体系、促进产业工人成长成才、增强产业工人成就感获得感幸福感、发挥产业工人主力军作用、壮大产业工人队伍、合力推进改革8个方面，方案提出27条工作措施和任务目标。
“方案先后4次征求协调小组成员单位和有关单位意见；广泛征集国有企业、民营企业、劳模工匠和一线产业工人代表的意见和建议并充分吸纳。”省总工会经济技术部部长张朝惟说。
该方案有以下特点：一是目标明确，通过深化产改，打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。二是坚持党建引领，提出坚持“党建带工建、工建服务党建”，加强企业党组织建设，逐步解决国有企业党员空白班组问题；加强新经济组织、新就业群体党建工作；打造陕西省“中国工人大思政课”工作品牌。三是注重技能培训，实施“技能照亮前程”行动，开展大规模职业技能提升培训；深化产教融合，推动实训基地建设；建立健全技能人才评价体系，推动企业职工“人人持证”。四是完善职业发展机制，落实“新八级工”职业技能等级制度，推动职业技能等级认定提质扩面；引导企业建立技能人才薪酬分配制度和合理增长机制，提高高技能人才薪资待遇。五是强化权益保障，发挥职工代表大会作用，健全并落实产业工人疗养休养制度；改善产业工人工作环境和劳动条件；加强劳动安全保护和职业病防治。
