近年来，山阳县通过“四个着力”，把党员教育管理向纵深推进，全面提升党员教育管理水平和党员队伍素质，不断推动党员队伍高质量发展。
一是着力突出重点调控，优化党员结构。打破先申请、后观察、再培养的惯例，优化党员结构，建立全县入党积极分子台账，通过党员推荐、群团推优、面上了解、组织审查等方式相结合，建立优秀分子基本信息库，注重从各行各业代表性人物和先进模范人物中发展党员，加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳，加大在青年农民、产业工人、一线职工、新业态从业人员等重点群体中发展党员的力度，不断优化党员发展结构，制造“机能血”。
二是着力强化党员培训，提升自身本领。结合“线上+线下”“10分钟微课堂”“班前一刻钟”“每日微推送”等方式，邀请党教讲师和防疫专家，依托学习强国、山阳党建等网络平台，重点围绕党的十九届历次全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党建工作、疫情防控等内容，每天进行播报，让党员随时随地参与所在党支部的教育培训，进一步强化党员日常教育管理工作，不断提高党员个人素质和业务水平，制造“动力血”。
三是着力把好党员入口，确保发展质量。坚持把政治标准放在首位，前置政治审查，从程序初始严把党员“入口关”，破解在入党积极分子阶段存在的程序不规范、审核不严格等问题。认真执行党章和发展党员工作细则，从严从实抓好每个环节，扎实做好入党积极分子培训，精心挑选培养联系人、入党介绍人，经常谈心谈话，细致做好培养教育考察，成熟一个发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。不断增强党员发展工作的严肃性，制造“纯洁血”。
四是着力选树先进典型，激发党员活力。积极推行党员示范岗、党员责任区、志愿活动等做法，扎实开展“三百四千”工程奋力赶超行动和“晒成绩、夺红旗、争红星、固成果、促振兴”党建主题活动，成立党员突击队，在疫情防控、乡村振兴等重点任务中发挥示范引领作用。精心组织主题党日活动，因地制宜建立“红色驿站”，增强党员归属感，注重在新就业群体中发展党员，注重在党员中选树先锋骑手、“丰阳小蜜蜂”等，不断激发党员亮身份、亮承诺、比服务、比作为，提高示范带动作用，制造“活力血”。
（中共山阳县委组织部 供稿）
