随着现代农业向集约化、专业化、组织化、社会化迈进，农业经理人应运而生。他们有文化、懂技术、善经营、会管理，在“三农”工作中发挥着重要作用。
发展现代农业，鼓励引领农业经理人到农村干事创业，光向他们抛去“橄榄枝”还不够，更要当好“服务员”，让他们在广袤农村贡献更多专业力量。
各级党委、政府，特别是镇村两级要主动作为、靠前服务，帮助农业经理人熟悉本地农业基本情况，办理项目手续，做好与上级部门对接工作，广泛调动群众参与产业发展的积极性，以便让农业经理人减轻事务性负担，全身心投入到产业谋划、项目经营上。
同时，要提升农业经理人的黏性。生活上多交心交流，沟通感情，帮助他们解决困难；工作上尊重他们的意见建议，提供更为宽广的展示舞台，激励他们主动扎根农村、不断干出实绩。
未来5年，中国对农业经理人的需求总量将达150万人 。服务好农业经理人，就是为乡村振兴添砖加瓦。可探索建立农业专项人才引进机制，优化“三农”工作方式，更好为农民群众送去技术、送去红利，进一步推进乡村振兴。
