渭南市临渭区立足“三贤故里”地域禀赋和“西安都市圈”区位优势，坚持问题导向、系统思维并重，以全区域覆盖、全链条衔接、全周期服务为抓手，持续完善人才工作体系，不断释放人才治理效能。
精准施策强供给筑牢人才“磁吸磁场”。紧扣区域发展实际，统筹政策受众需求与财政承载能力，聚焦与西安、咸阳等周边城市的差异化竞争，构建具有临渭特色的“1+1+N”人才政策矩阵，探索建立认定制、积分制、推荐制相结合的多元化人才分类考评机制，出台《高层次人才认定和支持办法》《智库管理办法》《“周末工程师”柔性引才办法》《专家工作站管理办法》等“政策包”，实现政策供给与人才需求精准对接，让政策更具吸引力、竞争力和可操作性。
产才融合促发展搭建干事“创业舞台”。聚焦产才融合，释放“协同”效应。锚定“创新强区”，紧扣“2+N”银发产业体系，加快建设银发经济产业研究院、乡创学院等聚才平台，柔性引进院士、智库以及战略新兴产业高端人才300余名。锚定“农业强区”，持续实施“乡村振兴新村民”计划，46个“新村民”签约落地。锚定“幸福强区”，加强“名师名校”“名医名院”“名家名品”六名工程人才队伍建设，全面提升专家工作站效能，市级以上专家工作站8家。
优化生态优服务厚植留才“温馨沃土”。坚持把人才服务作为重中之重，聚焦人才子女入学、看病就医、住房保障等“关键小事”，整合政务资源及社会资源，全面提升人才服务保障水平。建立联系临渭籍大学生联络工作机制，举办“职引未来 筑梦青春”人才夜市、“三贤英才 今夕相约”青年人才联谊等品牌人才交流活动，与渭师院、渭职院等共建实习实训基地，打造青年人才创业“洼地”，全力涵养“近悦远来”的人才生态。
（供稿：渭南市临渭区委组织部）
