乡村振兴，关键在人。今年以来，陇县创新“五联共建”模式，坚持把人才联育作为助力乡村振兴的重要抓手，通过建强人才储备库、开展靶向培训、深化帮带培养等举措，源源不断培养输送懂农业、爱农村、爱农民的骨干力量，为全面推进乡村振兴注入了强劲动能。
建强储备库，筑牢人才“蓄水池”。立足陇县乡村建设差异化需求，通过机关企事业单位党组织与77个村党支部“强弱结对、按需匹配”联建协作，聚焦致富能手、返乡人员、大学毕业生、退役军人等重点群体，采取“个人自荐+群众举荐+单位推荐”的方式，精准挖掘后备人才120名，建立“一人一档”成长档案，动态跟踪其技能特长、产业发展方向及培训需求，形成覆盖种植养殖、乡村旅游、电子商务等多领域的人才储备体系。同时，将储备库与全县重点产业项目、村集体经济发展需求精准对接，培育骨干力量450名，为乡村振兴注入新鲜血液。
靶向施训，提升人才“硬本领”。紧扣奶山羊、苹果、荞麦等特色产业发展需求，充分发挥机关企事业单位资源优势，整合农业农村、畜产、人社等部门力量组建“人才智库”，邀请西北农林科技大学专家学者、技术服务队，采用“理论授课+田间课堂+实地观摩”三维培训模式，开展“点单式”专题培训27场次，覆盖村干部、党员、返乡青年、致富带头人等群体4000余人次，实现培训与产业需求精准对接。
双向帮带，激活人才“新动能”。深化“机关干部下沉帮带、村级人才上派学习”双向机制，选派237名优秀党员、业务骨干到村担任第一书记或驻村队员，推动村党组织书记后备力量到联建机关企事业单位跟班学习。深入推行导师帮带机制，从镇领导班子成员、驻村干部、村党组织书记中为后备人才配备“技能导师”，通过教思路、传经验、带业务，增强人才服务乡村能力。截至目前，培育乡土人才304名，引导带动35名优秀人才回乡创业，形成“培育一人、带动一批、致富一方”的良性循环。
（供稿：陇县县委组织部）
