乡村振兴，人才为先。白河县牢固树立“人才是第一资源”理念，积极实施人才强县战略，紧扣产业发展需求，以精准引育为导向，做实“四个一批”，着力构建人才发展三大体系，最大限度地激发各领域人才活力，为助推乡村振兴注入强劲动能。
以“思维革新”打造多元化、立体化的人才培育新模式。创新培训模式。探索党建引领“三三融合”培训模式，整合教育、农林、科技等领域培训资源，建立百名培训师资库，依托“白河讲堂”“田间课堂”等载体，开展专技人才、职业农民、致富带头人等培训100余场次6000余人次。灵活培养方式。实施“青苗计划”，选聘43名大学生到村任职，对269名党组织书记后备力量采取“五定”措施精准培育，吸纳200余名党员致富能手、外出务工经商人员、高校毕业生等人才进入村“两委”班子后备队伍，组织62名村“两委”干部参与学历提升，切实增强村级人才存量。搭建孵化平台。建立11个乡村人才超市、2个县级技能培训基地，培育星创天地、众创空间等11家科创平台，先后孵化、带动3000余名人才创新创业，新增市场主体2195户，开发就业岗位1.5万余个。
以“虚实相济”优化全方位、多层次的人才招引新生态。在人才制度上加码。深化教育科技人才一体化改革，制定教育卫生、农林水等专业技术人才引进计划，印发《白河县党建引领“四雁工程”育人才促振兴实施方案》《白河县落实返乡创业促乡村振兴若干措施》等文件，构建“全链条、闭环式”管理机制。在人才地位上加高。实施“链站融合”建成9个产业链专家工作站，以“重点项目+高端人才”模式，聚集28名专家人才为全产业链发展服务。建立领导干部联系服务专家人才制度，30名县级领导、100名科级干部联系300名重点人才，以上率下消除后顾之忧。在人才待遇上加力。推行“三单三制”引才模式，梳理产业、项目、企业人才需求106项，落实专项资金200余万元，发放创业担保贷款2600余万元。
以“开放合作”构建跨区域、跨领域的人才流动新格局。打破区域壁垒。与湖北郧西共建“白郧专家人才超市”，建立百名专家资源信息库，采用“线上云问诊+线下实地指导”，常态化推进人才互动、技术共享。促进城乡融通。先后择优选派173名驻村第一书记、695名工作队员到村开展驻村帮扶，探索选派8名县直部门优秀年轻干部、退出领导岗位干部、专业技术干部到镇担任“乡村振兴特派员”，助推人才向一线流动。深化合作交流。加强与江苏溧阳、湖北郧西等地交流，选派农业、教育、医疗等17名骨干赴溧阳挂职锻炼，引进19名教育人才来县帮扶，建立高校产学研一体化基地3个，县职教中心与陕西能源职业技术学院开展合作办学，聚焦产业实施“定向式”“菜单式”培养。
供稿：白河县委组织部
