人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，府谷县坚定不移贯彻“人才强县”发展战略，不断以“人才引擎”激发城市新活力，认真贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示精神，在引进人才、团队形成产业的过程中，打造引才聚才的“强磁场”。
政策引领，释放人才红利。府谷县紧密结合地方发展实际，制定出台了一系列具有吸引力、竞争力的人才政策。从高层次人才引进到本土人才培养，从创新创业支持到生活保障服务，形成了全方位、多层次的政策体系。对引进的高层次人才，提供丰厚的工资待遇和津贴补助；对本地优秀人才，给予慰问奖励和培训机会，鼓励他们不断提升自身能力。这些政策的出台，如同为人才发展铺就了一条“绿色通道”，让各类人才在府谷能够安心工作、舒心生活。
平台搭建，拓宽发展空间。为了让人才有施展才华的舞台，府谷县积极搭建各类创新平台。一方面，加强与高校、科研院所的合作，共建产学研基地、实验室和研发中心，为人才提供前沿的科研设备和丰富的科研项目。另一方面，鼓励企业加大研发投入，建立企业技术中心、工程技术研究中心等创新平台，吸引高端人才集聚。同时，府谷县还打造了众创空间、人才驿站等创业载体，为创业者提供场地、资金等支持，让创新活力充分涌流。
精准对接，满足人才需求。府谷县建立了人才需求信息库，定期收集企业、项目对人才的需求，并通过线上线下多种渠道发布招聘信息，实现人才与岗位的精准对接。同时，加强与各类人才机构的合作，开展专场招聘会活动，为用人单位和人才搭建交流合作的桥梁。此外，府谷县还注重与国内知名高校、科研机构的联系，建立长期的人才合作关系，拓宽人才引进渠道。
（供稿：府谷县委组织部）
