今年以来，泾阳县始终将稳就业促增收摆在突出位置，创新构建“线上线下双轨并行、县内县外协同推进”工作格局，聚焦关键小事，拓宽就业渠道，优化就业服务，为县域经济社会高质量发展蓄势赋能。
破解难题，“点面结合”精细服务。泾阳县紧紧围绕“稳就业、惠民生”工作目标，找准求职招聘供需平台“小切口”，建设完善零工市场，采取“政府主导、市场运营、公益服务”模式，设置了招聘洽谈区、零工岗位超市、自助服务区、休息等候区以及8个就业创业业务办理服务窗口，为灵活就业人员提供招聘信息、就业指导、创业扶持、劳动维权、社保服务、政策咨询、休息服务等一站式服务。每日汇总发布“每日零工招聘”信息，不仅覆盖全体劳动者，又聚焦困难群体进行定制帮扶，联合人力资源机构免费输送零工人员，累计提供就业机会3000余人次。
完善体系，“线上线下”精准搭桥。零工市场通过“线上+线下”和“走出去、迎进来”的方式，多渠道开拓用工单位资源，发布用工需求，免费为零工、灵活用工、临时性和季节性用工等提供精准信息，实现岗位需求与劳动力供给动态匹配。精心打造“1个县零工市场+9个镇就业驿站+36个示范村服务站”三级就业公共服务平台，配备了人脸识别智能求职机，15秒钟就可以登记求职。依托平台开展入企拓岗、上门送岗、专场招聘、供需对接等活动，提供多元化、全方位的就业公共服务。通过“中国泾阳”“泾阳人社”微信公众号、抖音号、“泾阳就业线上服务”小程序等线上平台，常态化开展线上招聘、直播带岗、信息推送、政策宣传等服务，使就业信息触屏可及，精准推送，有力转变零工“站马路、找零活”的传统模式。今年累计开展线上直播带岗225场，线上线下招聘会34场。
拓宽渠道，“县内县外”稳岗扩岗。探索实行“县内县外协同推进”的就业服务模式，强化苏陕劳务协作，主动加强与泰州市姜堰区、神木市、“高泾三人力资源联盟”县区以及辖区高校的劳务协作，签订劳务合作协议和校企合作、校地合作协议，建立泾阳就业服务驿站，仅家政服务行业，已累计输送2000多名妇女劳动力常年在榆林市神木市等地务工，持续擦亮“泾阳嫂子”劳务品牌。签订《西咸一体化泾河新城·泾阳县人社服务合作协议》，共同打造西咸一体化共享就业服务驿站154个，两地线上服务平台实现地域全覆盖。县内结合西红柿采摘等蔬菜行业支柱产业，深挖季节性用工需求，开发季节性采摘、医院护工等岗位5000多个，为大龄群体、留守劳动力就近就业开辟灵活增收路径。
（供稿：泾阳县委组织部）
