近年来，扶风县围绕重点产业和人才需求，全方位招才引智，大力推动产才融合，有效破解人才引留难题，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
产业靶向引才。聚焦“5+2”重点产业链，先后出台《扶风县紧缺型高层次人才引进“百人计划”实施意见》《突破园区支持企业大力引进高素质人才的七条措施》等政策，构建覆盖全周期的人才政策体系。编制《企业急需紧缺人才需求目录》，组织广大永吉、沃克动力等17家重点企业走进兰州大学等高校开展专项招聘，参与招聘会20余场，精准引进急需人才200余人，吸引高校毕业生700余名。通过“候鸟专家”“周末工程师”等柔性模式，成功引进70名高校专家顾问。
搭建平台育才。高标准打造高层次人才创新创业服务中心，构建“145”工作体系，搭建人才大数据、咨询服务、对接共享、创新展示四大平台，提供“一站式”服务。开展“扶风工匠”“名师名医引领”培育工程，认定专技人员高级职称518名，评选市级教学能手17名，培育高素质农民2404名。印发《扶风县选派五类专家人才助力乡村振兴实施方案》，选派农业、教育、医疗等领域专家下乡开展技术服务280余次，培训1300余人次。
校地合作用才。持续开展“一把手进高校”活动，推动13家企业与北京大学、西安交通大学、西北农林科技大学等15所高校和科研院所开展合作，累计吸纳博士研究生74名，成立博士后研发团队6个，获国家知识产权有效专利505个。打造“秦创原·中国扶风生物医药科技企业孵化器”，依托宝鸡市降压类原料药工程技术中心、功能小麦工程技术研究中心等33个创新研发平台，校企联合攻关技术难题，加速科技成果转化。
孵化转化用才。建立县级领导联系人才工作机制，对重点领域、重点行业人才开展“1对1”精准帮扶，及时解决人才在科研、工作中的实际困难。组织开展“学习身边榜样，我为发展献策”主题活动、专业人才座谈会等，搭建人才交流互动平台，引导人才为县域发展建言献策。开通人才服务“绿色通道”，聚焦住房保障、子女入学、婚恋交友等“关键小事”精准发力，协调解决人才在工作、科研及生活中的各类问题25件。
（供稿：扶风县委组织部）
