近年来，旬邑县锚定乡村产业振兴目标，以党建为引领，创新盘活县域“土专家”“田秀才”资源，通过精准选才、专业组队、多元服务，让乡土人才在产业发展一线发光发热，为助农增收注入强劲动力，走出了一条独具特色的乡村人才赋能之路。
乡土化选才，筑牢人才根基。旬邑县成立由县委组织部牵头，县人社局、县农业局、县果业中心等多部门参与的工作专班，择优遴选一批懂技术、有经验、接地气的乡土人才，组建产业人才服务团。同时，制定《旬邑县产业人才服务团管理制度》，通过定期召开联席会议、季度汇报调度等机制，确保帮扶团“下得去、稳得住、干得好”，为乡村产业发展提供坚实人才保障。
专业化组队，凝聚攻坚合力。按照“专业相近、优势互补、抱团发展”原则，旬邑县以党员产业带头人为核心，依托陕西第一季现代农业有限公司、陕西德盛源现代农业发展有限公司、红鲜果种植专业合作社等行业领军主体，创新组建“苹果管家”“健康卫士”等5支特色产业人才服务队，推动乡村人才从“零星分散”向“抱团聚集”转变，形成了“支部引领、合作社搭台、人才唱戏”的产业发展新格局，精准对接县域重点产业发展需求。
社会化服务，赋能产业升级。5支服务队主动向社会公布服务项目、方式及内容，推行线上政策咨询与技术指导，构建“结对式帮带、菜单式服务、链条式发展、组团式协作、学徒式传承”的全方位服务体系，将乡土人才深度嵌入产业链、创新链。通过“理论 + 田间”实操培训、“1+1”定点帮扶、“1+N”带徒授艺等形式，针对性开展生猪疫病防范、果树整形修剪等专项培训，精准指导产业基地提质增效，结对帮带种植养殖大户扩大规模。如今，“人才选在产业链上、团队建在合作社中、服务抓在田间地头”已成为旬邑县的生动实践，为培育懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍提供了宝贵经验。
供稿：旬邑县委组织部
