乡村振兴，人才是关键。今年以来，白水县紧扣“培育聚集百名‘四乡’人才”目标，以乡情为纽带、政策为支撑、实干为导向，从联络、保障、引领三方面发力，持续吸引各类人才扎根乡村，为县域乡村振兴注入源源不断的活力。
乡情为纽，数据筑基织密人才联络网。把“乡情”作为凝聚在外人才的核心抓手，建立县镇村干部结对联系在外人才机制，依托春节等重要节假日开展座谈联谊，通过通报县域产业发展、基础设施建设等现状，用“乡音”拉近距离、用“乡貌”唤起归意。同时，通过短视频、图文等形式宣传乡情乡貌，让在外人才直观感受家乡变化，增强回引意愿。
强化“数据赋能”，精准摸清人才底数。建成涵盖党政、教育、科研等8大类的《白水县在外优秀人才集》，收录人才341人；新建博士人才库、C9高校联盟研究生库及“四乡”人才信息库420余人，实现人才专业、领域、需求等信息“底子清、情况明”，为招商引资、精准对接人才需求筑牢数据支撑。
政策为翼，服务加码破解人才后顾之忧。出台《白水县招才引智实施办法》，对符合条件的返乡创业人才给予1万—5万元奖励；“四乡”人才领办的企业、合作社等经营主体，每吸纳1名脱贫劳动力稳定就业，可获2000元一次性岗位补贴，既助人才发展，又促群众增收。开放创业孵化园入驻通道，落实房租、水电费用减免政策，并配备农业、电商等领域专家提供全程指导；联合农发行、农业银行推出年利率5%的低息创业担保贷款，开展“进百村、入千户、投亿元”专项活动。截至目前，已引导354名返乡大学生、企业家、退役军人扎根创业，发放贷款达5.1亿元，为人才干事创业注入“资金活水”。
头雁引领，实干兴村释放人才带动效能。聚焦村（社区）发展核心需求，重点从“四乡”人才中精准培育村级带头人，广泛吸纳在外优秀青年、高校毕业生、产业致富能手、乡土技术骨干、退役军人等回村任职，通过“实践锻炼+项目带动”提升其带领群众发展的能力，切实增强乡村“造血”功能。目前，全县已有46名“四乡”人才进入村（社区）“两委”班子，成为推动乡村产业升级、治理提质的“主心骨”。城关街道西文化村大学生井云龙积极响应乡村振兴号召回乡创业后，在任村党支部副书记期间，通过创新产业模式、引进优质品种，带动村集体年增收超30万元。
供稿：白水县委组织部
