合阳县紧紧围绕“一区一地一县”建设目标，不断健全“引育用留”全链条服务体系，优化人才安居乐业新生态，全方位赋能人才在基层创新创业。
优化政策，让人才“乐业”有底气。出台《人才服务县域经济高质量发展若干措施》，设立1000万元人才发展专项基金，实施“智汇古莘”人才招引行动，强化“双招双引”，支持在外人才返乡创业，对来合创新创业的人才给予5万-100万元的创业贴息贷款。深化“三团两站一队”柔性引才模式，引进专家教授168名，硕博士研究生15批249人，对于引进的硕博士研究生，安排食宿，购买人身意外保险，每月给予2000元生活补助，专家教授优先入住人才公寓，真正做到让人才在合阳乐业有底气。
搭建平台，让人才“乐创”有舞台。以产业园区为主体，深度融入秦创原创新驱动平台，建成油用牡丹、红薯、葡萄等市县级专家工作站12个、重点实验室2个，产学研一体化示范基地和产业发展示范站17个，引进推广阳光玫瑰葡萄、瑞阳瑞雪苹果等新品种100余种，推动创新链、产业链、人才链深度融合。搭建基层一线锻炼平台，选派287名优秀干部、专业技术人才等到村工作、助力振兴，量身选派30名驻企联络员，帮助企业解决生产方面的重点难点问题，为人才创新创业提供舞台。
强化培育，让人才“乐成”有载体。大力推进“百千双万”工程，定期组织人才赴镇江、西农、福州等地参观学习、交流培训。实施乡村人才振兴计划，组建农业、医疗、教育等6个专家服务团，建立专家教授躬耕田180亩。借助柔性引进的各类人才，创新“师徒结对”，建立1名专家教授帮带2名乡土人才的“1+2”培养模式，结对帮带、跟踪帮教，培育高素质农民2800余人，培训乡村教师1938人次，乡村医生219人次。开展“拔尖人才”“合阳工匠”“合阳农匠”评选表彰，全力引导人才在基层一线历练提升，帮助人才快速成长。
服务保障，让人才“乐居”有温度。健全党委联系服务人才机制，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，加大在优秀人才中发展党员力度，推荐各类人才参选“两代表一委员”。全力保障高层次人才在住房、医疗、子女入学、配偶安置等方面的待遇，启用人才公寓，为34名高层次人才办理入住。扎实开展人才走访慰问，做到重要节日必访、取得重大成就必访、家庭困难必帮、合理需求必帮，让人才在合阳工作安心、生活舒心，用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，厚植人才沃土。
供稿：合阳县委组织部
