近年来，勉县始终坚持“人才先行、汇智奋发”理念，精准措施，以“最强大脑”激发县域发展活力，为持续高效推进乡村振兴战略部署，开启“智力引擎”为乡村振兴注入强劲动力。
聚力开放引才 汇聚发展动能。结合县域产业发展实际，通过“候鸟式”聘任、校地合作、创新发展模式等方式，柔性招引高层次人才1000余人，创建省市县级专家工作站25个。不断深化海勉合作，践行“东才西用”，“西才东育”理念，在教育、卫生、农业等领域深入交流，聘请9名专家教授担任秦创原勉县分中心科技顾问，成功引进3个高校团队。同时，不断推进智力帮扶，邀请32名农业科技特派员深入全县18个镇（街道）常态化开展技术培训，成功构建多层次、宽领域的人才网络，为乡村发展注入强劲动能。
搭建多元平台 激发人才活力。组建专家人才服务团，不定期走村授课，发挥“排头兵”作用，实现“订单式”对接，“靶向式”服务，解决乡村重大难点问题。组织职业技能竞赛、义诊等活动，提升各领域人才的本领，实现价值，增强服务基层、奉献社会的责任感和使命感；近年来，10余名优秀青年“田秀才”在手工制茶大赛上获得荣誉称号。强化校企合作，陕钢集团创新研究院与陕西建筑科技大学组建“科学家+工程师”队伍，攻关利用洁净钢冶炼和组织性能调控等关键技术，打通产学研“最后一公里”，让高层次人才找到实践的“试金石”。多元平台的搭建，让各类人才的创造活力竞相迸发，人才效能持续释放，乡村振兴的“人才引擎”不断发力。
强化“造血”功能 提升队伍素质。聘请专家建立智囊团，采用“理论+实践”，“线上+线下”等方式，借助农民田间学校，实训基地等载体，不断培育高素质农民，强化自身“造血”功能。同时依托苏陕协作项目契机，举办创业、实用人才等培训班，培育乡村产业带头人，广泛带动农户共同增收致富。近年来，累计培育高素质农民1654人，乡村产业带头人400名，评选表彰“定军英才”80名。通过全方位培育，有效激发了乡村发展的内生动力，实现了从外部“输血”到自身“造血”的根本转变，为乡村振兴和县域发展奠定了最坚实、最可持续的人才根基。
供稿：勉县县委组织部
