今年以来，彬州市充分发挥高端能化人才集聚平台叠加优势，通过创新政策体系、强化平台驱动、优化服务保障等系统集成创新，着力构建“1+N”全链条的人才服务体系，有效激发人才创新活力，持续优化人才发展环境，为全市高质量发展提供人才智力支撑。
创新政策体系，打造高端人才“强磁场”。畅通人才引进渠道，出台《彬州市进一步加强企事业单位招才引智工作实施办法》，构建“1+N”人才政策2.0版，突破传统编制限制，采取编制外自主招引和“一事一议”相结合方式，为人才提供引才补贴、购房补贴等人才政策兑现事项，鼓励支持全市企事业单位积极引进各级各类行业技术（技能）型人才和创新创业型人才（团队），构建“刚性+柔性”双轨引才体系。为实现精准化引才，积极征集企事业单位急需紧缺人才需求岗位，制定公布《2025年彬州市重点产业（行业）高层次急需紧缺人才需求目录》，年内精准引进高层次急需紧缺人才和创新创业人才团队。截至目前，引进高端人才8名、急需紧缺人才6名、创新创业人才团队1个。
集成资源要素，搭建科技驱动“新平台”。按照“以产聚才、以才兴产”的思路，坚持“科创”与“转化”并重，依托秦创原科技成果转化聚集建设，聚焦能化首位产业和人才发展需求，搭建高端能化产才集聚平台，先后建成产才规划厅、院士专家联系服务站、专家工作室、“双招双引”工作站、科技创新中心、项目中试基地、人才服务站等平台载体，注册成立咸阳智聚精细化工研究院，制定《高端能化人才集聚平台激励十条措施》，构建“高端人才+产业项目+技术创新+资金支持+服务保障”发展模式，为重点产业链高质量发展提供平台保障。截至目前，先后建设西工大特种高分子材料等项目中试基地，积极承接高校成熟的科研中试项目落地，推动科技创新与产业深度融合发展，从科创服务共筑、创新资源共通、设备平台共用、人才资源共建、成果体系共享等维度，形成产学研深度融合发展格局，着力构建“孵化+中试+产业”一体化发展新模式，激活人才创新活力。
聚焦“四链”融合，激活产才发展“新动能”。围绕创新链产业链资金链人才链有效贯通，彬州市设立全省第二支县域经济产业引导基金——陕西（咸阳）精细化工产业引导基金10亿元，鼓励龙头科技企业与先后与23所高校、科研院所、高科技企业深度合作，集聚高层次人才140余名，吸引落户世界首台660MW超超临界循环流化床锅炉-CFB示范发电项目、国内首家高阻隔封装胶生产-思摩威薄膜封装关键材料项目、智仑超纯电子级环氧树脂项目等33个科技项目在彬中试转化落地，支持智仑新材料科技有限公司独创“靶向除氯剂+分子蒸馏工艺”解决了高端环氧树脂“卡脖子”问题，为国内半导体、芯片产业发展做出贡献。
优化服务保障，营造拴心留人“好环境”。构建“1+N”人才政策包，按照“企业入驻‘0时延’、经营‘0干扰’、运行‘0负担’、‘3年资助100万’”目标，建设彬州市“301”科技创新特区，成立彬州市行政审批局经开分局，建成“法官”工作室，开通企业和人才服务窗口，从项目审批、证照办理、科研项目申报、司法援助等方面，全要素保障、全链条服务，让各类企业人才在彬放心投资、安心发展、顺心工作。出台《彬州市“优才卡”发放管理暂行办法》《人才大厦经营管理方案》，集聚人社、卫健、教育、文旅等多方资源，开通人才服务“绿色通道”，已解决90余名人才住房、就医、子女入学、家属就业等“关键小事”，全方位破解人才安身安业难题，真正让人才“引得来、干得好、留得住”。
（供稿：彬州市委组织部）
