近年来，陈仓区始终坚持“人才是第一资源”理念，紧扣民营经济发展需求，围绕以产聚才、以才促产，切实抓好“引、育、用、留”工作，推动人才链与产业链深度融合，赋能民营经济高质量发展。
精准引才，拓宽“源头活水”。开展联企帮扶活动，对企业进行走访，全面掌握企业人才现状、层次结构、需求总量，组织赴南京、兰州等地开展“组团式”招才引智活动，帮助企业精准引才。区级领导带领重点企业负责人与西交大、西工大等高校开展“政校所联动，共谋新发展”高校行活动，为企业和人才搭建高效对接平台。举办以“支持民营经济发展 促进高质量充分就业”为主题的民营企业服务月活动，采取“专场招聘+直播带岗+人才夜市”模式，满足企业在不同领域的人才需求。
科学育才，激活“内生动力”。探索政府搭台、校企协同创新的发展路径，区职教中心与吉利汽车等重点企业签订校企合作协议，通过开展订单、定制、定向人才培养，推动人才链、产业链深度融合。打造民营企业家成长平台，持续办好育才大学企业家领导力提升专题研修班，围绕人工智能、媒体等宣传内容举办培训10期，培养企业管理人才700余人。组织8人参加全市高层次人才国情考察研修班，搭建高层次人才服务地方发展的桥梁纽带。
高效用才，激发“创新动能”。深入实施企业“育小、登高、升规、晋位、上市”五大工程，以秦创原（宝鸡陈仓）创新促进中心为载体，引导高层次拔尖人才积极发挥专业优势，助力企业在技术改良、智能化生产、产品研发等关键领域取得突破，博磊化机先进工艺压缩机关键技术研究及应用研发队伍入选2024年度秦创原“科学家+工程师”队伍名单，实现产业与人才有效融合。充分发挥拔尖人才示范带动作用，开展专家人才下基层“菜单式”培训，释放人才发展活力。
用心留才，营造“暖心生态”。将民营企业人才纳入人才认定和服务保障范围，支持符合条件的2家民营企业和39名高层次人才申报享受政府奖补项目资金205万元，推荐2名高端人才入选全省三秦英才计划，获得省级经费奖励180万元，为77人办理“宝鸡优才卡”。强化政策支持，设立创业扶持资金，聘请60名科技金融特派员，全力支持保障人才创业和企业发展。聚焦人才发展全周期需求，在住房保障、健康体检、子女入学等方面提供全方位服务，让人才安得下心，留得下来，为民营企业高质量发展保驾护航。
供稿：陈仓区委组织部
