安康市汉滨区始终坚持党管人才原则，将春节走访慰问作为落实党委联系服务专家制度的重要举措，用心传递组织关怀，切实增强人才的归属感、荣誉感与凝聚力，激励广大专家人才立足岗位、再建新功。
精心组织部署，确保慰问精准覆盖。由区委人才办牵头制定详细慰问方案，明确对象范围、标准形式与时限要求，区教体、卫健、农业等职能部门协同参与、形成合力，有序推进慰问工作。聚焦一线贡献突出的专家人才，建立涵盖市有突出贡献专家、“组团式”帮扶干部人才、苏陕协作交流专技人才、专家工作站代表等重点对象的慰问台账，做到精准覆盖，确保走访安排周密、关怀落到实处。
丰富形式载体，提升慰问服务实效。采取多元化、个性化方式，提升慰问工作温度。区四大班子主要领导带头走访省、市有突出贡献专家，分管区领导带领相关部门负责人深入一线，看望本领域专家人才，听取意见建议。在上门走访、发放慰问信及物资的基础上，灵活运用线上问候等方式联系慰问在外人才。分领域组织召开座谈会，搭建交流互动平台，结合慰问开展政策宣讲、需求调研与问题协调，建立清单、及时跟进，推动慰问从“礼节性看望”向“深度服务”转变。
强化宣传引导，营造重才爱才氛围。利用走访契机，向专家人才介绍全区经济发展形势、人才政策及年度工作思路，鼓励其发挥专业优势，建言献策、贡献才智。积极宣传优秀人才事迹，讲好汉滨人才故事，在全区大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。注重收集对人才工作的意见建议，并将其作为优化区域人才政策与服务的重要参考，持续改善人才发展生态。
（供稿：安康市汉滨区委组织部）
